十几年员工公司搬迁不赔钱，，放假发最低工资耗着- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2023/01/11 12:09:29 来自浙江宁波

楼主

从22年3月公司开始搬迁，从宁波搬到舟山，根本不是没事做，在舟山还扩大了，宁波从5月开始给车间员工开始放假，8月开始给办公室的开始放假，一个个来，不管你干了多久，一律不赔钱，发最低工资交保险，拿到手只有一千多了，就跟你比谁耗的起。其实最后放假的都是七八年以上的，想要赔偿，找劳动局和政府都说正规操作，管不了。

[恭喜，此贴已于2023-01-21 19:17:21 在北仑被遨游客推荐，推荐理由：原创内容]

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老方2020@wechat

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发表于 2023/01/12 09:05:16 来自浙江宁波

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企业确实很懂。。。最低工资一年。然后和你谈2N。比如原先你8000，10年，那就是112000 现在你拿2000，10年，28000，外加去年的工资24000，也才52000啊完全合理合法

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住顶楼的牛 2023/01/12 10:16:17 来自浙江宁波举报 0 回复

周万忠jason@wechat

住顶楼的牛 2023/01/12 11:00:25 来自浙江宁波举报 0 回复

这波操作牛

粉红小战狼 2023/01/12 13:34:42 来自浙江宁波举报 0 回复

可以不同意减薪吗，更别说最低薪了

主x我是e来 2023/01/12 14:20:00 来自浙江杭州举报 0 回复

牛逼啊

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粉红小战狼 2023/01/12 15:05:12 来自浙江宁波举报 0 回复

他没有给你减薪啊。他是待岗啊。按照最低工资全额发的啊。没少一分钱。

thinklogo 2023/01/12 18:29:06 来自浙江宁波举报 0 回复

研究的透透的

粉红小战狼

matching 2023/01/13 09:33:49 来自浙江宁波举报 0 回复

最低工资标准还不是减薪啊，可以随意待岗？

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发表于 2023/01/11 20:31:38 来自浙江宁波


最低工资给你发一年，然后解除合同，赔偿金按最低赔了，这老板手段可以

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邱隘混混@wechat 2023/01/12 12:01:27 来自浙江宁波举报 0 回复

早点去仲裁咯

老方2020@wechat

邱隘混混@wechat 2023/06/29 13:18:35 来自浙江宁波举报 0 回复

仲裁律师法院都有在弄，就是搞不定

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沙诺sha

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发表于 2023/01/11 20:40:40 来自浙江宁波


楼主走大运了找份不用交社保的工作嗄 2头拿。。灵活点。耗着呗~

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gates@wechat 2023/01/12 09:01:47 来自浙江宁波举报 2 回复

哈哈好主意，谁跟你耗，你给我放假还发钱，我就把你当兼职做，赶紧先找个正经工作去

老方2020@wechat 2023/01/12 09:25:40 来自浙江宁波举报 0 回复

上二老下半大两小，谁敢跟他耗，现在不交社保那个公司敢要你。

liujunpeng1028

老方2020@wechat 2023/01/12 10:15:46 来自浙江宁波举报 0 回复

这是实话，企业怕被讹

哈的的@qq

老方2020@wechat 2023/01/12 10:17:55 来自浙江宁波举报 0 回复

兄弟你见识太少了。。不用交社保的工作大把，就看你想不想干的问题。当然你要体面的坐办公室的工作那是有难度的~

哈的的@qq

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发表于 2023/01/12 09:55:39 来自浙江


合理合法耍流氓。最怕流氓有文化。

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一叶飘然

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发表于 2023/01/12 11:57:37 来自浙江宁波


这事情太简单，按劳动法申请劳动仲裁走好了，公司无法提供劳动条件，解除劳动合同，该赔的一毛也逃不走

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邱隘混混@wechat

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发表于 2023/01/12 12:27:32 来自浙江宁波


要么报复老板，要么报复社会，和平解决不了问题。老实人就是会被欺负

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醉清风11100@wechat 2023/06/10 20:02:14 来自浙江宁波举报 0 回复

别这样，不好。

两千年等一次

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发表于 2023/01/13 09:28:55 来自浙江宁波


那你还想怎么滴？你可以跟到舟山去啊，为什么不去？不想去就换工作啊，一个月的社保现在要1500左右，再加发的1千多块，你们不上班没给公司产生一分效益，公司却要给你出3千块，你还想咋滴？有这工夫干嘛不去另外找工作，无语。

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尧妈

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发表于 2023/01/11 13:09:31 来自浙江


你问的是哪里的劳动局，规定上公司搬迁员工无法跟随需要解除劳动合同的可以要到赔偿，劳动局说管不了直接上诉给律师

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老方2020@wechat 2023/01/11 16:14:27 来自浙江宁波举报 0 回复

北仑劳动局回复管不了，律师有同事也请了，同事是12年的，也没有用，解决不了。

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harilyhu@qq

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发表于 2023/01/11 13:23:04 来自浙江


不过这种情况可以给你一个解决方案，要不跟原公司协商赔给你，不赔的话你就去找别的兼职让他们工资开高一点，老公司用人成本社保+公积金+最低工资至少也要4000，只要两年就跟你的赔偿金持平了他们不会做亏本买卖的，你也耗他们。现在公积金也是必须交了如果没有提出来让他们增加用人成本。

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笑口常开~ 2023/01/11 13:40:50 来自浙江宁波举报 0 回复

不交社保，正经工作找不到的，正经单位都是强制要求交社保的，自己不想交，人家都不让你做的

harilyhu@qq

笑口常开~ 2023/01/11 14:05:58 来自浙江宁波举报 0 回复

所以给他的建议是找兼职或者创业啊。这只是一个建议看他个人选择。

老方2020@wechat 2023/01/11 16:17:44 来自浙江宁波举报 0 回复

这位你上班的地方待遇很好吧，你了解下那些私人企业，甚至我今年在奉化面试了一家上市企业，公积金都是交最少的，2280*0.05=114元，公司交114个人交114，这是政府允许的。

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harilyhu@qq

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发表于 2023/01/11 15:21:56 来自浙江宁波


我刚问了一下法务，他们说即便公司在给你交社保但是你们已经没有实际劳动关系了，而且你们之前的劳动关系已经有10年了，属于无固定期限劳动合同，他主动解除要赔2n，如果你去年工资一年20万那么他得赔40万。这种情况建议你咨询一下律师。

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老方2020@wechat 2023/01/11 16:19:43 来自浙江宁波举报 0 回复

劳动局跑过N趟，12345电话十几个同事打，一位同事也请了律师，她12年，都没有用。弱势老百姓没人管的。

harilyhu@qq

老方2020@wechat 2023/01/11 19:03:03 来自浙江举报 0 回复

写市长信箱，国务院信箱，找媒体，只能帮你到这了

smithdeer@qq 2023/01/11 22:22:22 来自浙江宁波举报 0 回复

这样最低工资拖一年，最后12年工龄的也就2-3万了，这老板狠。

游泳 2023/01/12 08:47:52 来自浙江宁波举报 0 回复

胡说什么？国企到闭赔偿也只有工龄乘月工资，你私企赔偿按年工资赔？想的太美了吧，这还有谁会办企业？？？笑话

住顶楼的牛

游泳 2023/01/12 10:34:39 来自浙江宁波举报 0 回复

不是多少工龄就给多少工龄的，好像最多赔偿七年还是八年的。

harilyhu@qq

游泳 2023/01/12 12:59:01 来自浙江举报 0 回复

就是按月的啊他说做了10多年我按12年算，如果他去年年薪20w，那不是20/12个月*12年然后两倍是40w

住顶楼的牛

harilyhu@qq 2023/01/12 13:52:08 来自浙江宁波举报 0 回复

有12个月可以赔的吗？不是说最多7N也就是7个月可以赔，应该不是按年薪算的吧，是按基本工资算的吧！

harilyhu@qq

住顶楼的牛 2023/01/12 14:41:52 来自浙江宁波举报 0 回复

不是哦，是按去年的平均月工资按月算的，但是如果他给你拖一年这一年按最低工资给你发，那明年他要跟你解除劳动合同的话也是今年的月平均工资乘以你做的年份，满一年按一个月半年不到按0.5个月，他说做了十多年我就算他做了十二年那就是12个月平均工资，而且他们属于无固定期限劳动合同理应要赔2倍工资，上面楼上那些人说的也是这个问题，所以只能靠打官司或者媒体把事情闹大，他们在钻法律漏洞。

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harilyhu@qq 2023/01/12 15:07:19 来自浙江宁波举报 0 回复

大哥。2+N，不是2*N。10年就是10个月工资加2个月工资。

harilyhu@qq

matching 2023/01/12 15:50:06 来自浙江举报 0 回复

他们已经做了10多年了是无固定期限劳动合同解除的话是2n也就是两倍，你去搜一下无固定期限劳动合同的含义。

harilyhu@qq

matching 2023/01/12 15:52:25 来自浙江举报 0 回复

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形： 1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高不超过12年。六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

harilyhu@qq

matching 2023/01/12 16:14:20 来自浙江举报 0 回复

一般签过两次以上有期限劳动合同的都默认转为无固定期限劳动合同了，他这种10多年的肯定是了所以2倍

住顶楼的牛

harilyhu@qq 2023/01/16 09:57:14 来自浙江宁波举报 0 回复

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harilyhu@qq

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发表于 2023/01/11 18:50:09 来自浙江宁波

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芳连家维

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发表于 2023/01/11 22:20:50 来自浙江宁波


直接劳动仲裁啊，要员工待岗必须要员工同意的，不能是企业单方面的。

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老方2020@wechat 2023/01/12 09:28:23 来自浙江宁波举报 0 回复

劳动仲裁都不接

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醉里看月

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发表于 2023/01/12 06:34:12 来自浙江嘉兴


深思熟虑的决定这种企业走不了多远

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wendyhdd

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发表于 2023/01/12 07:22:16 来自浙江


去兼职啊

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wd6785

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发表于 2023/01/12 08:04:34 来自浙江宁波

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mjy9910

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发表于 2023/01/12 08:12:42 来自浙江宁波


哎不容易啊

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春波鸿影

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发表于 2023/01/12 08:35:59 来自浙江宁波

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宁波小人物2020

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发表于 2023/01/12 08:36:28 来自浙江宁波


如果真没钱，可以理解一二。有钱去夸大生产，欺负员工，道德败坏啊。每个人都起诉他，在网上把他的公司名字多宣传，最好让他的客户看到

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老方2020@wechat 2023/01/12 10:59:22 来自浙江宁波举报 0 回复

怎么会没钱，北仑厂房六十多亩买了一两个亿，舟山岱山买厂房才花了8千万。

longshen123

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发表于 2023/01/12 08:49:52 来自浙江宁波


胡说什么？国企到闭赔偿也只有工龄乘月工资，你私企赔偿按年工资赔？想的太美了吧，这还有谁会办企业？？？笑话

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放纵的鸽子@qq 2023/01/12 09:47:52 来自浙江宁波举报 0 回复

私企也是按年限的，但是一般人耗不起那个时间的，举报啊仲裁什么的，都需要大量的时间，大部分耗不过不了了之

游泳 2023/01/12 10:11:56 来自浙江宁波举报 0 回复

还有国企赔偿的月工资是不包括资金的基本工资，只有1800元左右。。。。。

harilyhu@qq

游泳 2023/01/12 13:04:40 来自浙江举报 0 回复

不是，劳动法规定按月赔偿是根据去年到手平均月工资算的，不能是基本工资

游泳

harilyhu@qq 2023/01/13 07:36:16 来自浙江宁波举报 0 回复

国企全是减速奖金，每年赔偿一个月只有1800元左右的基本工资，没有按到手工资赔偿。。。

游泳

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发表于 2023/01/12 09:15:07 来自浙江宁波


原来还是我们客户哦现在海上的行业也是不好做

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18957887268

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发表于 2023/01/12 09:30:41 来自浙江宁波


是一部分搬迁了么

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老方2020@wechat 2023/01/12 11:01:53 来自浙江宁波举报 0 回复

六十多亩厂房买了近两亿，全部搬走，在北仑租了写字楼，办公室剩下的在里面办公，也是等放假，车间5月就开始放假了。

sandy2000

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发表于 2023/01/12 09:36:23 来自浙江宁波


大家都玩心眼

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cecily陈大燕@wechat

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发表于 2023/01/12 09:41:46 来自浙江宁波


不容易啊

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黑嘿潶

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发表于 2023/01/12 09:42:03 来自浙江宁波

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杨柳摇清风

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发表于 2023/01/12 09:49:03 来自浙江宁波


什么情况啊

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andyliu1860

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发表于 2023/01/12 09:50:52 来自浙江宁波


不是不想给你赔偿，是想拖你1年，然后按最低金额给你赔偿。工作10年以上的，企业差不多要赔你原来1年的收入，如果你们原来收入很高，赔的金额还是很大的。不过这种，最终跟你们解约的时候，你们还是可以走仲裁或者去法院起诉，因为最后一年的收入明显不属于正常收入，可以要求按多年平均来赔偿。