日本不生娃的红利：就业率飙升，入职先发100万 [复制]

发表于 2026/10/01 20:31:31 来自浙江宁波

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日本生育率持续下降从数据来看，日本的出生率自1990年代之后一路下跌，根本刹不住车。比如：1990年是122万新生儿，到2022年已经跌破80万，2024年更是掉到68万多，创1899年有统计以来最低，且已连续9年下降。超低生育率后，日本就业率飙升到98% 日本超低生育率以后，今天的日本年轻人，就迎来一个就业的“反选时代”！2025年春季，日本本科毕业生的就业率高达98.0%——基本可以理解为，只要你是个正常毕业的大学生，几乎不可能找不到工作。如今在日本，经常能看到企业的HR在招聘会上对着毕业生90度鞠躬，保证“我们绝不加班”，简直是求着他们来上班。而且为了抢人，企业开出的条件也越来越夸张：一年保证休假129天、入职就发100万日元奖金…… 可即便如此，日本很多企业依旧招不到人，因为这两年，很多日本年轻大学生还没有毕业，就已经被各大企业“预定”。比如，据日经新闻报道，原本6月1日才开始的日本2024届毕业生招聘会，结果到了当天才发现，根本找不到什么求职者。因为在一个多月前，超过7成的学子已被企业“内定”了！而且这股“抢人风潮”甚至蔓延到高中生——在有些地方，高中毕业生的录用率接近100%，平均每个学生能拿到4个以上的工作机会，供需比创下自1991年以来的新高。而且，有些公司被拒了也不放弃，纷纷开启"备胎模式"——当有学生婉拒offer，三菱UFJ信托银行直接把“思想工作”提上日程，只希望有朝一日，学生在放弃本职工作之时，可以再回头考量下自己。哪怕等个1-3年，也完全欢迎。这场始于校园的抢人大戏，正在改写日本就业市场的游戏规则。