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    前公司HR失误忘记给离职人员断社保，女生的委屈  [复制]

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    发表于 2026/07/02 16:52:37 来自 浙江宁波

    最后编辑时间： 2026/07/03 08:46:53

    楼主

    分享到： qq sina

    高新区社保群聊个现实纠纷，大家可以聊聊看法：群里一位女生正常离职，前公司内部忘记及时断社保，白白多交了两个月，现在企业直接起诉她，要求把两个月社保（公司承担的统筹+个人部分）全部还给公司。现在群里观点分成三派：50%的人觉得只退个人那部分就行，单位交的统筹钱又没进她账户，是社保公共资金，不该让员工买单；45%的人认为完全不用退，忘停保是公司自己的工作失误，凭什么让离职员工承担损失；个别人站公司，说必须全额返还，还说女生占公司便宜。说实话挺心疼这位女生，全程她完全是无辜的：离职流程正常走完，新公司因为原单位社保没断，这两个月一直没法正常给她参保，现在反倒收到法院传票，还要被群里少数人指责占便宜，里外受委屈。
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    发表于 2026/07/02 19:51:07 来自 浙江宁波
    人家又没叫你交过！你不交的话，人家找到新工作，新单位也可以交。你交了，人家新的单位也交不进去了。这种HR木瓜脑袋，只能自己承担了。真是给钱都不讨好！

      来自: 东论 Android客户端

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      发表于 2026/07/02 17:03:08 来自 浙江宁波

      这不应该前公司HR承担吗？
      最多退个人部分。
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        发表于 2026/07/03 16:10:52 来自 广西梧州
        个人部分应该要退的
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          发表于 2026/07/04 16:26:27 来自 浙江宁波

          这女生也有问题吧。新单位交不进去，肯定会对女生说的吧。 还有前面公司个人部分账对不起来了啊。 除非是所有社保缴费都是公司出。
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