凭啥春节放假最晚的总是宁波人？本地人就活该最后走？- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2026/01/29 15:16:16 来自浙江宁波

楼主

真服了，每年春节放假，宁波人好像都被默认要留到最后。今年通知下来果然还是老样子：公司为了显得“人性化”，规定省外员工可提前三天走，省内（除宁波）可提前两天，唯独宁波本地的必须按统一时间，一天都不能早。这算哪门子人性化？分明是把宁波人单独拎出来区别对待。要放就统一放，搞这种差别政策，摆明了就是觉得本地人回家方便，活该最后走，实在让人又气又无奈。

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海绵宝宝rs

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发表于 2026/01/29 15:27:34 来自浙江宁波

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理解一下吧，我单位规定的，路远的，可以提前三天放假，然后依次来，最近：本地的，最后一天放，普通人员做上午半天就行了，管理人员正常下班放。人家路上还要时间，让他们赶在除夕前到家。

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烟火年年 2026/01/29 15:39:11 来自浙江宁波举报 2 回复

有道理，将心比心。

大米-小米 2026/01/30 07:42:30 来自中国举报 0 回复

你可以辞职

chinaying@qq

大米-小米 2026/01/30 10:10:25 来自浙江宁波举报 0 回复

对的，它可以辞职的

packy@qq 2026/01/30 13:43:04 来自浙江宁波举报 1 回复

我也是宁波人，不认为有什么不公平的，只能说企业比较体贴。纵观全文，贴足似乎是个很鸡婆的老弄爿，笑人有，恨己无的往往就是这个中人，搬弄是非的也是这种人，真的很看不起。

迷路的蜗牛 2026/01/30 14:02:46 来自浙江宁波举报 0 回复

公司去年外地人早走，我们本地的发了红包，心里还算安慰

lix315 2026/02/02 11:21:09 来自浙江宁波举报 0 回复

理解是应该理解。但是这个成本不应该是本地人承担，而是公司承担。

比如说不走的本地人每天多发工资，那就没问题了

好比单位女工休假，这个空缺是单位应该填补的，如果把休假的工作交给剩下的员工，那肯定不合理。

悠然小憩

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发表于 2026/01/29 15:38:29 来自浙江宁波


你不服可以辞职不做

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贝贝老爸@qq 2026/01/30 08:13:29 来自浙江宁波举报 0 回复

渴望蓝天666 2026/01/30 08:41:05 来自浙江杭州举报 7 回复

再加一句，不符辞职后，去外地做工，也可能享受提前三天放假的福利了

笑口常开~

渴望蓝天666 2026/01/30 08:45:40 来自浙江宁波举报 0 回复

唉，有些人就是不患寡而患不均，明明给他按照法定的，合同内的承诺放假了，就因为多给其他人部分人必要的一些照顾，就叽叽歪歪的

cjcxj 2026/01/30 08:57:40 来自浙江宁波举报 2 回复

不需要辞职的，省外买套房，迁个户口就行了嘛。

笑口常开~

cjcxj 2026/01/30 09:26:30 来自浙江宁波举报 0 回复

这种脑子的人，往往省内的房子都还没有，本地户口也是投胎投来了，还没解决本地的房子，省外房子的计划更得往后靠靠

hsb8

笑口常开~ 2026/02/03 19:05:18 来自浙江宁波举报 0 回复

有些人就是不患寡而患不均，真的是如此。
如果单位对本地员工有所亏欠了，发出不同声音是正常的。但现在对本地员工按法律规定也没有亏欠啊，只是本地员工看到别人有人更多的便宜可占，就不平衡了，这人世间，就难以太平了。

笑口常开~

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发表于 2026/01/30 10:10:38 来自中国


本地人留到最后没问题，但是钱要给到位，至少2倍工资，放假当天再给个红包意思一下，留下来也安心！估计这样，外地的也不想走了，留到一天！

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悠然小憩 2026/01/30 10:18:41 来自浙江宁波举报 1 回复

干吗至少二倍工资？又不是节假日，正常上班日，凭什么二倍工资？

小老太1

悠然小憩 2026/01/30 11:40:12 来自浙江宁波举报 2 回复

走的人的工作需要留下来的人顶上去。我以前遇到过，走的人觉得福利，觉得留下来门门将顶替他们那份工作。

小老太1

小老太1 2026/01/30 11:42:41 来自浙江宁波举报 0 回复

所以老板要人性化可以，考虑工作量的分配。

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fhinker

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发表于 2026/01/30 10:04:34 来自浙江宁波


有些人就是不患寡而患不均，明明给他按照法定的，合同内的承诺放假了，就因为多给其他人部分人必要的一些照顾，就叽叽歪歪的

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醉爱麦斯威尔@qq

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发表于 2026/01/30 15:54:55 来自浙江宁波


通知，海绵宝宝，鉴于你在网上发表负面言论，非议公司政策，对抗企业文化，现通知你下周一到人事办理自愿离职手续，不服就滚，别BB。

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金刚1213@wechat

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发表于 2026/01/29 21:56:04 来自浙江宁波


算是好公司，节日只是正常休，又不是不休

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新月如钩@qq

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发表于 2026/01/30 08:02:04 来自浙江宁波


觉得有问题，可以炒老板鱿鱼啊

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80后大叔再战东论

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发表于 2026/01/30 08:37:14 来自江苏无锡


心胸不是一般的小

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hhl1115

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发表于 2026/01/30 08:55:59 来自浙江宁波


这个完全可以理解

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xjxvincent

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发表于 2026/01/30 12:41:28 来自浙江宁波


现在老板们为了留住省外员工，煞费苦心啊，这福利本来就是给外地员工的，你个本地的，凑什么热闹，这是福利又不是义务，有能耐你就辞职不干。

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hbbb19860618

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发表于 2026/01/29 22:42:48 来自浙江丽水


我们正常2月10日上好放假，估计很多人9-10号请假，然后下周五上好班就回家了，这样算就可以连续放假17天

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龙叔@qq

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发表于 2026/01/29 23:44:44 来自浙江宁波


到公司提拔的时候，人家还说为什么提拔本地人

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da87hai

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发表于 2026/01/29 23:57:10 来自浙江宁波


这应该与探亲假一样的吧！可以加2天路途。

来自: 东论 Android客户端

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好水清清

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发表于 2026/01/30 07:15:39 来自浙江宁波


加钱就能解决问题，如果问题还在，就是钱加的不够。

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nbsunjr

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发表于 2026/01/30 08:12:28 来自浙江宁波

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杨柳摇清风

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发表于 2026/01/30 08:14:29 来自浙江宁波

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贝贝老爸@qq

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发表于 2026/01/30 08:29:28 来自浙江宁波


双标

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发表于 2026/01/30 08:31:22 来自浙江宁波


提早放假的难道不用请年休假吗？

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mjy9910

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发表于 2026/01/30 08:50:19 来自浙江宁波


真的没必要纠结这些，说难听点大多数企业放假都是没有工资的，做一天算一天的企业比较多，你要觉得不妥可以提前请假，没有工资而已

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红色戒指111@wechat

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发表于 2026/01/30 08:52:10 来自浙江宁波


让外地职工先放假也可以理解

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一叶秋萍

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发表于 2026/01/30 09:12:19 来自浙江杭州


我们单位往年都是自由化的，放假是按照法定假日放，但是路远的基本有提前一周的、提前三天的、提前两天的走，也不扣你年休和工资，本地人呢最后一天基本也不用来了，就剩个财务、办公室主任或者谁来一下。今年开始打卡了，不知道怎么弄，如果要用年休和假条来换得提前走，估计很多人不乐意