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公司里工资两万和工资五千，干活积极性一样？ [复制]

发表于 2025/12/20 09:30:09 来自浙江宁波

楼主

最近和朋友聊起一个话题：公司里拿两万月薪（销售）和五千月薪（内勤）的人，干活积极性会一样吗？有人说，积极性看责任心，哪怕工资低，该干的活也会认真完成；有人反驳，高薪本身就是一种激励，多劳多得才会更有冲劲。现实里，拿五千的人可能干着基础活，按部就班就行；拿两万的人扛着更多责任，不积极不努力没有狼性就保不住岗位。说到底，是责任心发展等综合结果。五千的去做销售，指不定也能2万，2万拿过的人干五千的岗位肯定是不适应的。大家觉得呢？

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浪漫人生路

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发表于 2025/12/20 11:28:28 来自浙江宁波


销售一个月2万，一年最起码得给公司弄到赚上百万的利润的业务吧？后勤的工作是死板的工作，相对也稳定，销售出不了业绩，能拿到2万？几个月就被开除了。

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我亦不是菊花

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发表于 2025/12/20 20:46:04 来自浙江宁波


销售不都是按照业绩给提成的吗？底薪很低的

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80后大叔再战东论

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发表于 2025/12/20 09:34:42 来自浙江宁波


拿着2500，3000的工资也要尽心尽责。当然，轮到自己，凭什么只拿2500，狂喷中。

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悠然小憩 2025/12/20 09:35:34 来自浙江宁波举报 0 回复

这叫对他人要严格再严格，对自己要宽容再宽容。

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悠然小憩

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发表于 2025/12/20 17:55:54 来自浙江宁波


工资两万我天天住公司

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我亦不是菊花 2025/12/20 18:01:54 来自浙江宁波举报 0 回复

门卫老头天天睡门房能有两万吗？
还是要看你创造的利润的。
创造的多，给的多。

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牧羊人得秋

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发表于 2025/12/20 19:30:17 来自浙江杭州


高薪养廉

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黑山老妖sea

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发表于 2025/12/20 21:52:17 来自浙江宁波


性质不同

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愿世间永安

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发表于 2025/12/20 22:07:16 来自浙江宁波


那肯定不一样

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微微安楼

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发表于 2025/12/21 12:00:07 来自浙江宁波


承受的压力不一样。销售压力大。内勤除了技术专业性强的工作，其他都跟拧螺丝也没啥两样! 不太用死太多脑细胞。

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小老太1

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发表于 2025/12/21 12:06:47 来自浙江宁波


机械重复的工作私营企业一般工资都不会太高，听着7-8千上万打螺丝的都是一天干两天正常工作时间的压榨。靠天赋靠技能吃饭的才会高工资！