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公司里工资两万和工资五千，干活积极性一样？ [复制]

发表于 2025/12/20 09:30:09 来自浙江宁波

楼主

最近和朋友聊起一个话题：公司里拿两万月薪（销售）和五千月薪（内勤）的人，干活积极性会一样吗？有人说，积极性看责任心，哪怕工资低，该干的活也会认真完成；有人反驳，高薪本身就是一种激励，多劳多得才会更有冲劲。现实里，拿五千的人可能干着基础活，按部就班就行；拿两万的人扛着更多责任，不积极不努力没有狼性就保不住岗位。说到底，是责任心发展等综合结果。五千的去做销售，指不定也能2万，2万拿过的人干五千的岗位肯定是不适应的。大家觉得呢？

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浪漫人生路

发表于 2025/12/20 09:34:42 来自浙江宁波


拿着2500，3000的工资也要尽心尽责。当然，轮到自己，凭什么只拿2500，狂喷中。

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悠然小憩 2025/12/20 09:35:34 来自浙江宁波举报 0 回复

这叫对他人要严格再严格，对自己要宽容再宽容。

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悠然小憩

发表于 2025/12/20 11:28:28 来自浙江宁波


销售一个月2万，一年最起码得给公司弄到赚上百万的利润的业务吧？后勤的工作是死板的工作，相对也稳定，销售出不了业绩，能拿到2万？几个月就被开除了。