• 热线首页
  • 论坛首页
  • 版块

    • 退出
    关注
    发帖
    客户端
    Alternate Text
    看老版
    看新版

    发私信

    关闭
    • anyway2516
      •  
    提交
    发表新帖
    回复本帖
    1 到第 页

    优秀员工  [复制]

    阅读[] 回复[5]

    发表于 2025/12/18 17:00:18 来自 浙江杭州

    楼主

    分享到： qq sina

    一年一度的年终总结、述职会、评优又来了。我们公司有个特色，对于优秀员工评选，每个部门都定了数量指标，这几年发现一个现象，几乎所有部门都是轮着来，比如你部门共5个人，1个指标，那么每年一个人写，写的人必上，1000奖金轮流拿。
    今天碰到一个有趣的事，隔壁部门4个人，一个部门副经理，一个经理助理，有职位的不参与评选，剩下2个员工，一个忙的焦头烂额，一个闲的游戏打到晚，去年是那个忙碌的人“优秀”，那个闲的人也是今年刚刚进入他们部门，自然他们说轮到那个闲人了。忙碌的人来我们办公室说闲人不想写事迹材料，但他们领导叫闲人写。我们说这个应该你来写，差距那么大，他都能优秀，全公司都优秀了，忙人说“不行不行，我去年轮过了”。想想真有意思。
    我们部门呢反正就一个员工，只要给我们名额，我就让他写申请，不管去年有没有，起码他还是在干活的。对部门来说，可能就当是员工的福利了吧。
    Alternate Text
    回复 收藏
    快速回复 | 0 | 举报
    头像

    -关注 -粉丝

    积分：
    0
    经验：
    0

    发私信 关注TA

    • {{item.title}}
      {{item.cataName}} {{item.user}} 更新于 {{item.createtime}}

    发表于 2025/12/18 17:31:34 来自 浙江宁波
    好单位，鉴定完毕，
    做好做坏一个样的单位，不是国有就是体制
    私企或者我这类的自由职业者，做的好的有饭吃，做的差劲的喝西北风去了
      TA共获得： 回复:1条
      宫部@sina
      宫部@sina 2025/12/19 14:35:08 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      就是这么个套路
      • :+1:
      • :啊哈:
      • :爱心:
      • :拜拜:
      • :鄙视:
      • :不要啊:
      • :大汗:
      • :大哭:
      • :大笑:
      • :呆呆:
      • :得瑟:
      • :顶:
      • :发火:
      • :激动:
      • :惊吓:
      • :纠结:
      • :可怜:
      • :抠鼻:
      • :哭:
      • :困:
      • :泪奔:
      • :潜水:
      • :亲亲:
      • :伤心:
      • :偷乐:
      • :吐:
      • :晚安:
      • :围观:
      • :献花:
      • :疑问:
      • :晕:
      • :赞:
      • :早安:
      • :em102:
      • :em103:
      • :em104:
      • :em105:
      • :em106:
      • :em107:
      • :em108:
      • :em109:
      • :em110:
      • :em111:
      • :em112:
      • :em113:
      • :em116:
      • :em117:
      • :em118:
      • :em121:
      • :em122:
      • :em123:
      • :em126:
      • :em128:
      • :em129:
      • :em130:
      • :em132:
      • :em133:
      • :em134:
      • :em135:
      • :em136:
      • :em139:
      • :em140:
      • :em142:
      拼凑四叶草@qq
      拼凑四叶草@qq 2025/12/19 15:16:38 来自 浙江杭州 举报 0 回复
      刚开始有部门是衡量过推选的，没有轮，后面其他部门说了“我们是轮的，你们怎么总是他或者她”，慢慢地潜移默化，心照不宣轮流了，评上了再请喝个奶茶啥的
      • :+1:
      • :啊哈:
      • :爱心:
      • :拜拜:
      • :鄙视:
      • :不要啊:
      • :大汗:
      • :大哭:
      • :大笑:
      • :呆呆:
      • :得瑟:
      • :顶:
      • :发火:
      • :激动:
      • :惊吓:
      • :纠结:
      • :可怜:
      • :抠鼻:
      • :哭:
      • :困:
      • :泪奔:
      • :潜水:
      • :亲亲:
      • :伤心:
      • :偷乐:
      • :吐:
      • :晚安:
      • :围观:
      • :献花:
      • :疑问:
      • :晕:
      • :赞:
      • :早安:
      • :em102:
      • :em103:
      • :em104:
      • :em105:
      • :em106:
      • :em107:
      • :em108:
      • :em109:
      • :em110:
      • :em111:
      • :em112:
      • :em113:
      • :em116:
      • :em117:
      • :em118:
      • :em121:
      • :em122:
      • :em123:
      • :em126:
      • :em128:
      • :em129:
      • :em130:
      • :em132:
      • :em133:
      • :em134:
      • :em135:
      • :em136:
      • :em139:
      • :em140:
      • :em142:
      下一页

             

      回复 | 0 |举报
      头像

      -关注 -粉丝

      积分：
      0
      经验：
      0

      发私信 关注TA

      发表于 2025/12/18 19:58:04 来自 浙江宁波
      我洗碗工，
      年底老板包个3000红包，不用写材料！
      想想也蛮好的。
      就当优秀员工奖了
        回复 | 0 |举报
        头像

        -关注 -粉丝

        积分：
        0
        经验：
        0

        发私信 关注TA

        发表于 2025/12/19 09:27:17 来自 浙江宁波
        这也算是一种变相的平衡吧
          回复 | 0 |举报
          头像

          -关注 -粉丝

          积分：
          0
          经验：
          0

          发私信 关注TA

          发表于 2025/12/19 09:33:10 来自 浙江杭州
          其实评选有条件的，只是很多部门经理选择了“平衡”，谁也不得罪
            回复 | 0 |举报
            头像

            -关注 -粉丝

            积分：
            0
            经验：
            0

            发私信 关注TA

            1 到第 页

            精彩推荐

            • {{reversedTitle(item)}}

              {{item.Summary}}

              {{item.Author}} 广告
              {{item.ReplyCount}} {{item.ViewCount}}

            使用 高级回复（可批量传图）

            快速回复

            写好了，发布 Ctrl + Enter 快速发布

            意见反馈

            返回顶部