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    同事要离职了，替岗的人还没招到？该怎么办？  [复制]

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    发表于 2025/08/24 09:22:33 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    同事七月中旬提的离职，说要回家里管孩子，然后七月二十几号开始招人，有一个来了一天，人跑了，后面通知面试的人，有的不来面试，好不容易来面试了这个工作时间和待遇，又都不来了，同事这个月月底做完就不来了，人还招到的话，她的活都没人干了。领导透露如果还招不到人，可能都要推给我，该咋办？
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    发表于 2025/08/24 22:00:37 来自 浙江宁波

    自己的事情不要提早做完就行，明明1小时搞完，你就搞个八小时，领导来问了，就说我这边自己事情还没做完，如果在帮他做事，就会两头都搞不好，如果领导你要我先做他的事情，我自己事情可能会拖拉 出差，到时候老板问起来也不太好
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      发表于 2025/08/24 17:27:16 来自 中国
      那你还不跑？

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        发表于 2025/08/24 18:09:22 来自 浙江宁波
        有能力跑，没能力忍呗

          来自: 东论 Android客户端

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          发表于 2025/08/24 18:34:08 来自 浙江宁波

          假装离职，坐等加薪。
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            发表于 2025/08/24 18:48:23 来自 浙江宁波
            你可以拿两个人的工资了
              TA共获得： 回复:1条
              曼陀铃铃铃
              曼陀铃铃铃 2025/08/24 20:51:12 来自 浙江宁波 举报 0 回复
              想的美！
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              发表于 2025/08/24 21:27:54 来自 浙江宁波
              难办

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                发表于 2025/08/25 08:10:11 来自 浙江宁波
                钱多久忍，钱少磨洋工
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                  发表于 2025/08/25 08:24:55 来自 浙江宁波
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                    发表于 2025/08/25 08:26:25 来自 浙江宁波
                    给你一个卷的思路：
                    努力干，把新接的活干得比原来的都好，坚持一段时间，没有提薪的话，那就真的该走了。
                      TA共获得： 回复:5条
                      明天的我们2022
                      明天的我们2022 2025/08/25 08:34:59 来自 浙江宁波 举报 1 回复
                      怎么会给你提薪呢
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                      农民很忙@qq
                      农民很忙@qq 2025/08/25 09:13:07 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                      薪资提百分之20，工作量提到百分之200，你愿意？
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                      martinshi
                      martinshi 2025/08/25 11:57:59 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                      天生牛马
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                      暴走江湖
                      暴走江湖 2025/08/25 14:18:12 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                      不带这么忽悠人的
                      • :+1:
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                      lanlandenanren
                      lanlandenanren 2025/08/26 09:46:23 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                      你们都是高收入人群，不干活也能养活自己，我不行，只能用这思路。
                      • :+1:
                      • :啊哈:
                      • :爱心:
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                      • :鄙视:
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                      • :大汗:
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                      • :大笑:
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                      • :可怜:
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                      发表于 2025/08/25 08:34:04 来自 浙江湖州
                      我这人喜欢逃避，基本上一想到以后这活都给我了，我会提前辞职走人。

                      知道不好，但是不想到时再去天天难受。
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                        发表于 2025/08/25 09:00:55 来自 浙江宁波
                        你觉得这是个难题，我觉得对你来说是个选择。如果你想加工资，这次就是一个机会。如果你不想，只想维持现在的工作强度，就婉拒好了。理由也想好了，你说要接他的活可以，但他的那份工资都要给你。公司肯定不会这么大方的。
                          回复 | 0 |举报
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                          发表于 2025/08/25 09:06:05 来自 浙江宁波
                          说明领导觉得你的工作比较少，而你自己也表明了一个人可以干二人的活动，既然如此干嘛还要再招一个人，让你一个干二人的活不香吗
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                            发表于 2025/08/25 09:07:00 来自 浙江宁波
                            同事工资是多少就全部加你头上就可以。
                              回复 | 0 |举报
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                              发表于 2025/08/25 09:12:56 来自 浙江宁波
                              可以和老板沟通，加钱就接，不加就走人，前提是你有走的能力，这和我前老板一样，不加我就直接走了，然后找的比以前收入多三分之一，跳跳才会涨收入
                                回复 | 0 |举报
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                                发表于 2025/08/25 09:26:41 来自 浙江宁波
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                                  发表于 2025/08/25 10:03:12 来自 浙江宁波
                                  要么忍要么狠要么滚
                                    回复 | 0 |举报
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                                    发表于 2025/08/25 10:51:37 来自 浙江宁波
                                    加钱呗！~
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                                      发表于 2025/08/25 11:09:45 来自 浙江宁波
                                      自己的活慢慢做，她的活尽量不要接，加工资也不接，如果给你加工资选择接的话，领导会这么想：看来你的活比较空的，还能把别人的活带过
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                                        发表于 2025/08/25 11:16:12 来自 浙江宁波
                                        很简单，加多少钱。不加就走人。当然，你目前的收入如果还可以，你自己掂量走不走。
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                                          发表于 2025/08/25 13:19:29 来自 浙江宁波
                                          受不了的话可以开始找新工作了
                                            回复 | 0 |举报
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                                            发表于 2025/08/25 14:03:01 来自 浙江宁波
                                            人都要走了，还管人家的活吗？
                                              回复 | 0 |举报
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                                              发表于 2025/08/25 14:24:43 来自 浙江宁波
                                              有能力走，没有能力只能忍受！
                                                回复 | 0 |举报
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                                                发表于 2025/08/25 14:45:36 来自 波兰
                                                现在的行情，活多没事，主要是领导要根据活多，提高你的收入。
                                                  回复 | 0 |举报
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                                                  发表于 2025/08/25 15:03:30 来自 浙江杭州
                                                  楼主有担忧说明也是没底气离职的，那就看公司领导态度，非常强硬必须接的话，只能做，能推推的，那你也推掉
                                                    回复 | 0 |举报
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                                                    发表于 2025/08/25 15:30:47 来自 浙江宁波
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                                                      发表于 2025/08/25 15:36:47 来自 浙江宁波

                                                      如果能信任工作量，就坚持。
                                                      老板看在眼里，
                                                      能加薪是最好。
                                                        回复 | 0 |举报
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                                                        发表于 2025/08/25 16:50:23 来自 中国
                                                        表面努力，实际摆烂

                                                          来自: 东论 Android客户端

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