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日前 宁波东方理工大学（暂名） 发布人才招聘公告 ↓↓↓
宁波东方理工大学（暂名）（以下简称“学校”）是一所由社会力量举办、国家重点支持、省市共同建设的高起点、小而精、研究型、国际化的新型研究型大学。学校以服务国家发展、推动社会进步为使命，强化基础研究、聚焦前沿交叉、突出工程技术，形成以理学、工学、信息、商科为主，兼备特色人文社科的学科体系。学校坚持志存高远、求真务实的培养理念，造就具有宽厚基础、创新能力、家国情怀、国际视野的拔尖创新人才。截至目前，学校已面向海内外引进一批高水平师资，包括独立PI97人、中国及发达国家院士15人、国家级人才51人、国际学术机构会士23人。 东方理工热忱邀请海内外有志之士加入，携手同行，共创未来。 We are seeking outstanding, enthusiastic, and innovative-thinking global talents who are committed to research and teaching excellence to fill multiple tenure-track or tenured faculty positions and to staff administrative departments.
认同大学办学理念，了解大学定位和办学特色，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。
Tenure-Track Faculty Positions 申请人应具有国际一流的学术水平，在国际一流高校、科研院所担任助理教授、副教授和教授或相当职务；在专业领域的顶级期刊上发表过高质量的学术论文；能够胜任全英文教学工作。 Applicants, while fully competent in communicating and teaching in English, should be scholars of outstanding academic achievements with work experience as assistant professors/associate professors/professors or equivalent positions in top-tier universities and research institutes worldwide, and have publications in top journals in the fields of their specializations. Remuneration and Benefits 1.薪酬福利待遇 学校提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对已获国际顶尖大学教职的申请人，将提供相应职位同等或更优越的待遇。 2.科研保障 学校对标国际顶尖大学，营造自由创新的学术氛围，提供完善的科研软硬件保障和充足的启动资金支持。 3.服务保障 学校为教研序列人才提供住房津贴、高端医疗保险、退休年金计划等全方位的福利保障，并协助解决教师公寓申请、子女就学、配偶就业等问题。 1. Remuneration The university offers internationally competitive remuneration and benefits. For applicants who have already been awarded a teaching position at a top-tier university worldwide, they will be offered comparable or more favorable remuneration and benefits for the corresponding position. 2. Research Support EIT benchmarks itself against top international universities, creates an open and innovative academic atmosphere, and provides a full range of research support with sufficient start-up funds. 3. Services Benefits such as housing allowance, high-end medical insurance, and annuities are provided. Assistance will be offered for housing application, schooling for children, and employment for spouse, etc.
Teaching Faculty Positions 1.具备符合聘用岗位要求的学历学位及专业背景。 2.具备与聘用岗位相适应的教育教学理论基础和实践经验。 Remuneration and Benefits 1.参照国内外大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇。 2.教学发展、职业规划的一对一指导。
Postdoctoral Researcher positions 1.年龄一般不超过35周岁，近3年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 2.具有良好的英文阅读、交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。 Remuneration and Benefits 1.学校与政府主管部门、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，综合年薪税前40-60万元； 2.提供完善的生活配套，缴纳五险一金，享受带薪年假、节假日福利； 3.在站期间可向地方政府申请最高不超过20万元的科研经费资助； 4.博士后出站后，若留在宁波企事业单位工作的，可享受最高不超过40万元或60万元的相关补贴； 5.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，宁波市给予各类项目1:1配套经费支持。
四、研究序列岗位 Research Faculty positions 1.具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 2.具有符合岗位要求的相关专业研究背景、工作经验等。 Remuneration and Benefits 1.为获聘的优秀人才提供有竞争力的薪酬，一人一议，学校提供完善的社会保险。 2.科研、职业规划及项目申请的一对一指导。 Administrative Staff Positions 1.具备符合岗位要求的学历学位、专业、工作经验等。 2.工作态度认真、敬业，具有良好的服务意识和团队协作精神。 Remuneration and Benefits 学校提供有竞争力的薪酬福利体系以及工作条件。所有岗位具体薪酬待遇面议。
欢迎通过“宁波东方理工大学（暂名）官网—人才招聘”（点击文末“阅读原文”跳转）或扫描下方二维码查看岗位职责、申请材料、投递方式、联系人等有关信息。
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发表于 2025/03/23 20:41:15 来自 浙江宁波
发表于 2025/03/24 05:37:18 来自 浙江宁波
发表于 2025/03/24 13:11:55 来自 浙江宁波
发表于 2025/03/24 13:44:12 来自 浙江宁波
发表于 2025/03/24 15:15:52 来自 浙江宁波
发表于 2025/03/24 15:26:18 来自 浙江宁波
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