寻找与创造精英与尖端人才的方法举例 [复制]

发表于 2025/02/06 18:41:55 来自浙江宁波

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寻找与创造精英与尖端人才的方法举例。 1.在历史数据库中寻找规律：比如爱因斯坦（intj）科学巨头。洛克菲勒家族。 2.在规律中发现苗子：主要看天赋与天性，比如陈景润，北大数学神人（名字想不起来了）。 3.在巨量的人口中发现与培养尖端人才：那些不出名的但是与科学巨人一样有才的青少年苗子。依据心理测试与平时表现。 4.在现实中去寻找与发现：周围圈子，特别是学术圈子。不分穷富出身。培养创造创新的土壤与环境。比如清华大学校长的女子弟颜宁。 5.疯人院里面去寻找特殊人才，要么是疯子，要么是天才。脑袋的结构与普通人不同。 6.精英人才的特点：实事求是，精益求精，追求不懈。优中选优，天赋能力奇强。时间观念强。脾气怪异或者大。解决问题能力强。 7.其他：大家集思广益。