11月20日 胖东来创始人于东来 在个人社交平台发文称 胖东来人结婚 不允许要彩礼或付彩礼! 未来也不允许靠父母买房买车! 于东来个人账号截图 于东来还表示,为了让更多人轻松美好地生活,胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格,活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。 随后 相关话题很快冲上微博热搜 此事也引发了 网友热议 ↓↓↓ 有网友认为 破除陋习,挺好的! @风雪湿青衫:公司企业文化,破除陋习,挺好。 @Freda:挺好的 @wala:支持胖东来! @爆米花好美:实际按照关系来讲。五桌真的够用了。剩下那些都是人情世故。可来可不来。我家这边村里结婚。邻居街坊都过来大部分人也就十多桌。 也有网友持反对意见 认为管得太宽了 @张逸轩同学:虽然我支持,但管太宽了吧…… @韩湘子:倡议是好的,但是太没有边界感了。企业文化如果连员工家事都要干涉,从法律上就得不到支持。 @星念:出发点是好的,就是确实管得太宽了些吧! @tedwu0807:出发点,没毛病,不过确实有点儿超纲,如果是公司内部关系,或者是与合作伙伴之间关系的规定,那就没问题。 (21日),新京报记者从胖东来集团行政管理部门获悉,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。 工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻人压力,“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费,也是想让年轻人轻松的生活,不要因为这种彩礼产生压力。” 胖东来曾禁止公司上下随礼 记者注意到,此前,9月24日,话题#胖东来禁止公司上下随礼#曾登上热搜。 在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”。 超市标准体系负责人周秋平表示,胖东来的文化是以人为本,员工要邀同事们聚餐、聚会等,同事们吃完、聚完就可以走了。一旦发现有员工随礼现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。 超市人力资源部负责人忽利娜表示,在企业内部,同事间常因红白喜事来衡量彼此关系,最是心累。人力资源部设定这项文化制度,就是让员工切实感受到公司企业文化所倡导的轻松和自由。 |
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