需要去问吗 [复制]

发表于 2024/11/06 16:08:17 来自浙江宁波

楼主

一哥么最近去一单位做了差不多一个多月，，单枪匹马进去的又不太会搞关系，只会跟一些看上去面相相对和善的人说两句，搞一些无效社交，这样的状况要想在一个地方生存确实也难，流水线上确实也卷你没关系没朋友多分你一点活就让你干的够呛，关键是你堆起来了又要遭人白眼，全然不管是不是活分多了，本身就已经有离职走人的想法，这会倒好班长说你找人事重新安排工作，这是不是意味这被踢了的意思，这会调去别的部门线上肯定也是别人不愿意或难干的老大难岗位，照他说的去人事那里去别的线上做了一天，岗位是打螺丝，打10几个螺丝，这个螺丝电批一打下去手上感觉戳拉拉的，都是螺丝打出来的细丝全都在手上了，一天得打万把个螺丝还都带飞丝的想想还是算了，说这活干不了直接离职了，想想这应该是被动离职应该不会扣钱吧？离职书也写了问了说直接可以走，期间问过别人说离职后要再做一个月走才不会扣钱，反正也问过他们了也不管那么多了，还有就是最后那几天去了别的线上也没跟那边的班长说记得把我的工时记上，不知道那几天的工时会不会漏掉，考勤卡是照常打的，但感觉还是没做到位，有必要再回去再找那个班长叫他把工时记上吗