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    已经签订无固定劳动合同，换个领导，要求续签？合法吗  [复制]

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    发表于 2024/10/11 19:28:22 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    在单位已经工作十年以上了，而且已经和单位签订有无固定期限劳动合同。现换了个领导，意思这合同无效，要求职工续签。合法吗？这领导的语文是谁教的，无固定期限（长期），需要续签吗？求意见！
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    发表于 2024/10/12 12:36:09 来自 浙江宁波

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    在已经签订无固定期限劳动合同的情况下要求续签的操作方法：首先公司要解除劳动者的无固定期限的劳动合同并付清合法或违法解除劳动合同的赔偿金，然后再重新签订劳动合同
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      发表于 2024/10/11 21:27:27 来自 浙江宁波

      热门

      你是跟单位签的合同，又不是跟领导签。
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        发表于 2024/10/12 23:02:07 来自 浙江宁波
        除非单位改制，破产并购，在双方同意下改签，如果劳动者不同改签，可以拿赔偿金走人

          来自: 东论 Android客户端

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          发表于 2024/10/12 10:08:11 来自 浙江宁波
          只要公司主体没有发生变更，只是换了领导的情况之下，原来的合同应当是有效的。
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            发表于 2024/10/12 14:41:55 来自 浙江宁波
            公司是不是对你有想法？
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              发表于 2024/10/12 18:30:50 来自 浙江宁波
              换领导不用签，单位倒闭了，新单位并购了去，才需要重新签。如果是单位更名，也只要按原合同，一模一样，只需换个单位名称签一下就行了。
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                发表于 2024/10/13 10:53:28 来自 浙江
                等这个短命的领导离职了，这件事还没做成呢？

                  来自: 东论 iPhone客户端

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                  发表于 2024/10/12 13:59:23 来自 浙江宁波
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                    发表于 2024/10/12 18:06:17 来自 浙江宁波
                    先赔款，再走人。否则，老实点吧。

                      来自: 东论 Android客户端

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                      发表于 2024/10/12 19:47:08 来自 浙江宁波
                      新签也不影响合同效力，视同无固定期限。

                        来自: 东论 Android客户端

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                        发表于 2024/10/12 22:43:47 来自 江苏南京

                        你现在做的就是要保留你上班和已签合同的证据，防止意外发生
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                          发表于 2024/10/13 04:57:25 来自 浙江宁波
                          什么意思

                            来自: 东论 Android客户端

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                            发表于 2024/10/13 07:42:31 来自 浙江宁波
                            无固定期限为什么说是长期。而不是一天？我觉得可以理解为是临时工。
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                              发表于 2024/10/13 08:30:25 来自 浙江宁波
                              这领导不知法
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                                发表于 2024/10/13 09:08:56 来自 浙江宁波
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                                  发表于 2024/10/13 10:42:57 来自 浙江宁波
                                  除非企业倒闭了，再组
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                                    发表于 2024/10/13 16:27:31 来自 浙江宁波

                                    这个问题提得太笼统了。没说明是什么性质单位。公？事业体制内单位？国企？民企？外贸小私营？现在事业单位在改革，在编教师需签订二份合同，一份无固定期限合同，一份三年一签。如果三年到期没签订，则无固定期限合同自动解除。请注意无固定期限可不是长期合同。
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                                      发表于 2024/10/14 14:56:31 来自 浙江杭州
                                      感觉是个坑，不要跳，从没听说换了个领导就要重新签合同。你的合同是跟人事签的，跟换领导有啥搭介。我想这是领有意为之，你不要重新签，不然上了这个领导的当

                                        来自: 东论 iPhone客户端

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