入职宁波某公司两个月了,刚来的那段时间工作量不是很大还能接受,试用期这段时间内也存在了很多问题,我也跟大家叙述一下,大家帮我出个主意,是走是留你们说的算!我所工作的区域,听老员工讲一开始是有三个人,减少开支减掉了一个人,也就是说这个仓库里面没有文员,也就是说,加上主管也就三个人,一个作账的一个管物料的!先从主管说起吧,我们这个部门的主管就属于那种对物料不是很了解的,不会管理仓库!只想着自己能不做事就不做事,把事情全部推到员工的身上,我们这个部门的主管一天下来基本上没事做的,有时候我们忙得很他都不会来搭把手,现在仓库以外的家伙,比如说木板,卫生方面也让员工去完成,虽然是偶发性的,但是这些发现好像都跟仓管员没有什么太大的关联吧?现在就一个问题,关于退料方面的事情,每次整理退料都要花费两个小时左右,上午拉货下午发货,发完货之后整理退料的事情哪里还有休息的时间?根据了解我们这个厂高温补贴是没有的,周末也要上半天班需要把注塑产品给拉到仓库!工资5K左右如果换作是你,你会留下来吗?
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发表于 2024/07/24 16:54:10 来自 浙江宁波
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我们遥遥领先的理念就是,让一个人干五个人的活,然后工资就给一个人岗位的工资水平。
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发表于 2024/07/24 18:10:29 来自 浙江宁波
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发表于 2024/07/24 19:20:32 来自 浙江杭州
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发表于 2024/07/25 16:36:31 来自 浙江宁波
发表于 2024/07/24 17:10:03 来自 浙江宁波
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发表于 2024/07/24 22:12:57 来自 浙江杭州
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发表于 2024/07/25 13:20:24 来自 浙江宁波
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