为进一步推进全行合规文化建设,营造良好合规文化氛围,增强合规经营意识,近期,兴业银行宁波分行在全行范围内组织开展为期两个月的“合规‘甬’向前”主题学习月活动,将合规文化教育融入日常工作,积极营造浓厚的合规文化氛围。 常态长效,营造氛围 近期,分行充分利用行内学习平台,开展2023年兴航程“合规‘甬’向前”专题学习月活动,打造“周周有培训,人人在学习”的线上学习环境,引导分行全体员工在学习培训中牢固树立合规意识。据统计,分行“合规‘甬’向前”专题累计上线课程36门,培训范围覆盖全分行近600人,营造出“周周有所学,日日有所获”的良好合规学习氛围。 聚焦重点,合规导向 本次学习月活动中,各单位负责人聚焦当前监管重点关注领域与本机构内部管理薄弱环节,积极开展“一把手”讲合规工作,面向分行全体员工精心录制课程视频,针对痛点和难点问题进行深入浅出的介绍讲解,提升员工专业素养和合规意识。 配套闯关,开展竞赛 结合专题学习月,分行开展了2023年兴航程“合规‘甬’向前”合规知识答题竞赛活动。竞赛以员工行为十三条禁令、总行制度执行风险点、合规监测、问责管理、内控管理、案防管理及银保监会合规内控规范性文件等内容精粹为考察重点,同时结合本行业务发展战略和重要会议精神,编制合规知识竞赛题库,通过“以学促行、以考促学、学以致用”的方式,提高全员风险合规意识,筑牢分行风控合规防线,营造良好合规氛围。 下一步,兴业银行宁波分行将紧密围绕“合规致胜、专业致胜”精神,持续开展合规知识学习,营造合规文化,为分行高质量发展筑牢合规防线。 |
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