民生银行宁波海曙支行被共青团宁波市委员会推荐评选2022-2023年度浙江省青年安全生产示范岗 [复制]

发表于 2023/12/26 15:20:37 来自浙江宁波

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自2013年正式开业以来，民生银行宁波海曙支行始终将青年员队伍建设及安全生产工作放在重要位置，曾获评“2021年度宁波市青年安全生产示范岗”等荣誉。2023年10月，民生银行宁波海曙支行被共青团宁波市委员会推荐评选2022-2023年度浙江省青年安全生产示范岗。据了解，为做好青年员工队伍建设及安全生产工作，民生银行宁波海曙支行围绕制度建设、文化建设、岗位练兵、网点宣传做好相关工作。加强制度建设，提升安全意识加强制度建设并提升安全意识是一项长期而艰巨的任务，只有通过完善的管理制度、加强培训教育、营造安全管理文化、加强监督检查等多方面的措施，才能够实现支行安全有序运行，保障客户和员工的安全。民生银行宁波海曙支行始终将青年队伍建设放在首位，围绕体制建设，倡导安全管理的理念和价值观，营造重视安全防范的良好氛围，使员工自觉遵守安全管理相关规定，形成良好的安全管理文化。为确保各项安全生产工作有效开展和各项安全管理规定有效落实，支行将安全检查自查工作细分至年月日,青年员工每日进行巡查，每周进行业务培训，每月进行安全宣传，每季度进行安全演练，每年进行总结改进。推进文化建设，铸就安全防线支行从多个方面入手推进文化建设，包括树立安全意识、建立安全价值观、营造安全文化氛围以及加强监督和检查等，定期开展安全教育活动，针对不同岗位特点，开展小剧场、演讲比赛、安全知识竞赛等多种形式的活动，向青年员工普及安全知识和技能，提高青年员工对安全知识的掌握程度，提高青年员工的安全责任意识和自我保护能力。强化岗位练兵，提升员工素质为帮助青年员工提高防范意识、增强防范技能，民生银行宁波海曙支行加强与辖内派出所联动,每年邀请片区民警对青年员工进行指导和培训，确保青年员工的安全防范意识常抓不懈。同时，支行定期组织应急预案演练，模拟可能发生的各种安全事故情景，涵盖多个领域，如发生火灾、抢劫、暴恐，群体性突发事件等各种场景的突发事件预案演练和应急救援演练，帮助青年员工熟悉突发事件应对流程和方法，提高风险防范能力和安全管理水平。2022年，支行成功堵截一起电信诈骗，止付资金26万元，获得了海曙区反诈中心的表扬。辐射网点周边，全民安全教育民生银行宁波海曙支行坚持以网点为阵地，日常在公众教育区摆放安全宣传资料，通过LED和电视视频宣传安全教育，同时定期组织青年员工进社区、进校园、进企业、进农村普及安全教育知识,提高青年员工社会责任感。尤其在杭州亚运会期间，支行还组织青年员工小分队进行安全教育活动宣传，走商户、进企业宣传反假币、反洗钱、人民币现金知识、残缺污损人民币的兑换及人民币防伪等金融知识，为亚运会顺利开展贡献力量。青年员工的创造力和创新精神是发展的重要动力，安全生产是健康发展的基石。民生银行宁波海曙支行将继续以创建青年安全示范岗活动为契机，进一步加强安全生产管理，以更高的标准践行安全生产理念。