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    人力资源管理师是一份怎样的工作  [复制]

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    发表于 2023/10/25 11:51:46 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    人力资源管理师是一份怎样的工作

    有很多小伙伴们步入社会以后，了解到了有许多形形色色的证书，有的证书是工作需要，也有的证书可以领取证书补贴，还有很多小伙伴考证书单纯只是为了提升自己。那接下来，我给各位小伙伴们介绍了人力资源管理师吧。

    人力资源管理师是指从事：人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

    一：人力资源管理师的工作范围

    1、制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
    2、配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
    3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。
    4、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资。
    5、公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作。
    6、制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道。

    二：人力资源管理师的适用人群

    1、企业董事长、总经理等高级管理人员。
    2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理。
    3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管。
    4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员。
    5、研发骨干、项目组核心成员。
    6、公司法律部、工会工作人员。
    7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员。
    8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师。
    9、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生。
    10、有志于从事人力资源管理行业的人员。
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    发表于 2023/10/26 08:14:46 来自 浙江宁波
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      发表于 2023/10/26 09:56:49 来自 浙江绍兴
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        发表于 2023/10/26 11:12:08 来自 浙江宁波
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          发表于 2023/10/26 13:06:10 来自 浙江宁波
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