反向PUA领导指南一二三- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2023/05/08 14:10:56 来自浙江宁波

楼主

看到论坛上有人说被领导PUA，很痛苦。首先，什么是职场PUA： 1、领导通过贬低员工，让其逐渐失去自我认知。 2、员工自我价值感丧失，以为离开公司就找不到下家，沦为领导的控制对象。核心步骤：1、贬低你。2、你不好，我还留着你，你要听我的。3、你很差，离开公司就找不到下家。简单说一下如何反制： 1、先分清领导是批评还是PUA，接受批评、反制PUA。 2、确定是PUA的那一刻起，就不要再听进去一句话，当成犬吠。 3、客观平静描述当下的工作困境，时刻提醒这是领导没能争取到公司资源的无能。 4、多夸兄弟部门领导的好(要夸到点上)，让他自惭形秽。 5、一定要让领导认识到是他不行，以他的能力还能在公司苟着已是万幸…… 最后，不断提升自己，要有随时离开的能力。

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中年大叔87

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发表于 2023/05/08 15:41:10 来自浙江宁波


一定要让领导认识到是他不行，以他的能力还能在公司苟着已是万幸…… 哈哈哈，牛逼！

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中年大叔87 2023/05/08 16:30:34 来自浙江宁波举报 0 回复

大米-小米 2023/05/08 19:34:41 来自浙江宁波举报 0 回复

没错，

音乐而来 2023/05/09 03:59:00 来自浙江举报 0 回复

那你要摆平它上面的领导，否则没戏。

黑嘿潶 2023/05/09 08:39:30 来自浙江宁波举报 0 回复

宁静致远qq@qq

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发表于 2023/05/08 15:13:00 来自浙江杭州

最后编辑时间： 2023/05/08 15:13:59


我也被PUA过，我就当他是放屁。随便他怎么说

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中年大叔87 2023/05/08 16:30:18 来自浙江宁波举报 0 回复

这是第一步

大米-小米 2023/05/09 11:33:37 来自浙江宁波举报 0 回复

风111@qq

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发表于 2023/05/08 20:56:19 来自浙江宁波


就是当领导是狗吠别理他，如果他做出不善的行动就反击，要有普京的英勇。俄国作家契诃夫有句名言：“小狗不应该因为有大狗的存在而慌乱不安，所有的狗都应该大声叫——就按上帝给的嗓门大声叫好了！”

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音乐而来 2023/05/09 03:56:39 来自浙江举报 1 回复

我过去是先让大狗叫，多叫，大叫，疯叫。大狗上钩后。然后，逞它不留神，冷不丁的大叫特教，叫的它怀疑人生，否定自己，神志不清。然后大家就太平无事了，互相理解，共同提高。

qhkiss

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发表于 2023/05/09 08:18:21 来自浙江宁波


最主要还是要有底气，没有房贷，车贷，手里有几本证书可以随时跳槽。

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bryan0514 2023/05/09 09:28:30 来自浙江宁波举报 1 回复

社会帮企业先用房贷车贷套住底层职工的命根，使得广大底层老百姓都不敢轻易辞职，从而就稳定了社会经济发展的秩序！

kere

bryan0514 2023/05/09 15:17:34 来自浙江宁波举报 0 回复

现在就是新奴隶社会，到处都是房奴孩奴

bryan0514

kere 2023/05/10 08:45:39 来自浙江宁波举报 0 回复

资产阶级社会从古至今永远都在！

mjy9910

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发表于 2023/05/09 10:48:12 来自浙江宁波


补充一点，一定要让领导的领导，认识到领导不行，你就成功了

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大米-小米 2023/05/10 13:16:10 来自浙江宁波举报 0 回复

如何破？

兔波波2

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发表于 2023/05/09 15:34:41 来自浙江宁波


有些员工也是真的让人上火，我自己儿子老早刮死了

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兔仙人

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发表于 2023/05/08 19:34:53 来自浙江宁波


楼主说的对

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大米-小米

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发表于 2023/05/08 22:01:08 来自浙江


哈哈，学习了

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宁波小书童2022

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发表于 2023/05/09 06:06:37 来自浙江宁波


牛

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wendyhdd

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发表于 2023/05/09 07:16:00 来自浙江


牛！

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小草莓蛋糕@wechat

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发表于 2023/05/09 07:51:41 来自浙江宁波


职场就是这样，比较难

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山水追风青年

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发表于 2023/05/09 08:00:41 来自浙江宁波


学习了

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wd6785

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发表于 2023/05/09 08:19:35 来自浙江宁波

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欣欣妈@wechat

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发表于 2023/05/09 08:39:40 来自浙江宁波

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黑嘿潶

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发表于 2023/05/09 08:54:21 来自浙江宁波


学习学习

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春波鸿影

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发表于 2023/05/09 08:55:31 来自浙江宁波


我们公司的管理层讲话都不经过大脑的，以前我把一堆累活扔给财务，让他忙活了好几天，他对我发牢骚时，我亲口告诉他，你要学会反思，今天你努力了吗？谁叫你干财务？不想想你为什么会那么辛苦？说的他找老板娘告状去了

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gates@wechat

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发表于 2023/05/09 09:02:25 来自浙江宁波

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烫了发的面条@qq

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发表于 2023/05/09 09:04:40 来自浙江宁波


哈哈来看看

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andyliu1860

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发表于 2023/05/09 09:08:16 来自浙江宁波

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紫恋暮曦

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发表于 2023/05/09 09:12:43 来自浙江宁波

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蚪二蚪

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发表于 2023/05/09 09:15:28 来自浙江宁波


我以前就这么干过，不好弄的活下来,我就对领导说，你没本事，罩不住啊。

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大米-小米 2023/05/09 11:34:09 来自浙江宁波举报 0 回复

有没有为难你？

宁波小后生

大米-小米 2023/05/09 12:04:26 来自浙江宁波举报 0 回复

鸟他干嘛？此处不留爷，自有留爷处。在社会上生存靠的是本事和技能。

大米-小米

宁波小后生 2023/05/09 14:15:24 来自浙江宁波举报 0 回复

宁波小后生

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发表于 2023/05/09 09:33:33 来自浙江宁波


基础是入职的前五年，能上去的都上去了，上不去的就会被压迫！最艰难是后五年，等熬成了十几二十年的老员工，企业只能当你老油条但也不敢轻易开除你，因为补偿金太高！

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bryan0514

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发表于 2023/05/09 09:37:28 来自浙江宁波

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无梗蒲公英

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发表于 2023/05/09 09:46:55 来自浙江宁波

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贝贝老爸@qq

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发表于 2023/05/09 09:49:03 来自浙江宁波


不断提升自己，要有随时离开的能力。

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宁波小人物2020 2023/05/09 10:10:54 来自浙江宁波举报 0 回复

有道理

微微安楼

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发表于 2023/05/09 09:51:09 来自浙江宁波


干的好干的漂亮

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栀子花开-浅浅

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发表于 2023/05/09 10:11:26 来自浙江宁波


请问楼主，第五点如何做？？？

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中年大叔87 2023/05/09 11:14:01 来自浙江宁波举报 0 回复

稍微想一下，领导会有很多方面不行：
1、学历问题，稍微上了年纪的中层领导，一般学历会比下属低。
就我所在部门而言，领导本科，新来的98后至少211起步，前十985、海龟都有，就问领导慌不慌？
2、体力问题，进入中年的领导力不从心哈。体力不行，其实脑力就会跟不上，所以……
3、家庭琐事，步入中年屁事多，不能把精力都投入工作。
所以，领导其实比下属更难，离开老公司啥也不是，你懂的