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    45岁的人啦，感觉自己没有管理能力咋办？咋变聪明？  [复制]

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    发表于 2023/03/18 14:23:43 来自 浙江宁波

    最后编辑时间： 2023/03/18 16:24:12

    楼主

    分享到： qq sina

    本人经营一家公司，核心员工不多，也就五六个人，下面的人还是蛮多的，年经营额也就六七百万。疫情期间，我们是一年比一年产值高的，可能是我们服务做得还可以吧。但就这五六个人，我都觉得很难管理，真是该读点书，但那时大学难考呀！ 本来说好每星期单休但星期六日不能休息的，因为我们是做服务行业，星期六星期日别人休息时我们客户会多，但总有一二个挑星期六日休息，说要陪小孩玩，有些没小孩的也老这两天休息。 还有我们做脑力工作的，信息很重要。总觉得有些核心人员会私通外泄，我们这里做不下的，个别特别滑头的就会偷偷拿到外面去，虽然没有证据，但是也能感觉得到的。平时本人还是心挺软的，很多事都会为员工考虑的。 还有就是市场营销这块不太会做，全都是实打实的，就这点营业额也是凭老板本人的良心跟个人人品支撑的老客户给的，没有任何会的营销手段，如果会一点那一年上千的营业额是没有问题的。
    怎么办？吃什么东西可以变成聪明一些？我想最近一二年把自己变成一个合格的管理者。是不是该进修啥课程？但毕业都很多年了，书都N年没看过了，看了也是没啥用。感觉老板也是没有多少管理能力，全凭口碑活着。所以这么多年总是在小作坊阶段。
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    发表于 2023/03/18 21:04:19 来自 浙江宁波

    热门

    要绩效考核和激励了！另外需要制定轮岗制，多发展新人新业务，还可以把核心业务进行再分配管理，将风险平摊开来！否则你会越来越被动！前期推行这些很困难，但必须要进步了。
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      发表于 2023/03/18 16:39:20 来自 浙江宁波
      如果你要员工的休息日不在周末这2天，你要找没结婚的或没有小孩的，否则无解，至于那公司资源接私活那是人品问题，没办法了
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        发表于 2023/03/20 09:25:42 来自 浙江宁波
        活到老学到老么
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          发表于 2023/03/18 15:33:05 来自 浙江宁波
          看书有啥用？难道刑法倒背如流就能打赢官司了，最关键的是钱散人聚，
            TA共获得： 回复:2条
            eisenchen
            eisenchen 2023/03/19 10:58:01 来自 浙江宁波 举报 0 回复
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            eisenchen 2023/03/20 08:41:51 来自 浙江宁波 举报 0 回复
            钱散人聚是商业葵花宝典
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            发表于 2023/03/18 15:47:29 来自 浙江宁波
            哥们，年营业额700W的话，你配备这么多人，实际自己到手的钱很少了。
              TA共获得： 回复:4条
              好聚好散app
              好聚好散app 2023/03/18 16:27:31 来自 浙江宁波 举报 1 回复
              是不多，这么点营业额也是靠我们老板个人人品口碑及完美主义精神支撑者。因为我们不懂市场营销，样样不懂，不懂销售，不懂管理。咋办？读书来不及了，进修执行力又不够。
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              太极西子
              太极西子 2023/03/19 09:33:55 来自 浙江宁波 举报 0 回复
              估计还没人家公司里的经理一年赚的多。
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              太极西子 2023/03/20 11:57:45 来自 浙江宁波 举报 0 回复
              肯定没有你一年收入多啦。
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              流水寻梦
              流水寻梦
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              好聚好散app 2023/03/20 12:55:26 来自 浙江宁波 举报 0 回复
              这样说话不好了，大家也是给你出主意。员工是不是太多了？还是你们底下的活比较细，需要这么多人？
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              发表于 2023/03/18 18:20:39 来自 浙江宁波

              同属服务行业，口碑真的很重要，维护好客户群体，也是一项长期的积累过程，，，有钱人群体也都是聪明人

                来自: 掌上东论

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                发表于 2023/03/19 00:19:09 来自 浙江宁波
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                  发表于 2023/03/19 05:01:29 来自 浙江宁波
                  努力

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                    发表于 2023/03/19 06:12:54 来自 浙江宁波
                    管理的学问比经营还高

                      来自: 东论 iPhone客户端

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                      发表于 2023/03/19 06:55:25 来自 浙江
                      重新投胎

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                        发表于 2023/03/19 07:20:08 来自 浙江宁波
                        让员工每天写报告给你。干了什么活一一目了然。现在的老板都把国企那套都学来了，老板每天看报告就知道你干不干活。员工每天下班回家晚上睡觉前还要写报告。
                          TA共获得： 回复:1条
                          人来不疯
                          人来不疯 2023/03/20 11:24:01 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                          哈哈，每天工作时间8小时，有4小时在写报告的那种吗
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                          发表于 2023/03/19 07:38:15 来自 浙江宁波
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                            发表于 2023/03/19 09:05:26 来自 浙江
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                              发表于 2023/03/19 09:06:30 来自 浙江宁波
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                                发表于 2023/03/19 09:13:46 来自 浙江宁波
                                管理学

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                                  发表于 2023/03/19 09:21:21 来自 浙江杭州
                                  要搞权谋，多学朱元璋
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                                    发表于 2023/03/19 09:51:00 来自 浙江宁波
                                    请个职业经理人来管理

                                      来自: 东论 Android客户端

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                                      发表于 2023/03/19 10:55:46 来自 浙江宁波
                                      多学习

                                        来自: 东论 Android客户端

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                                        发表于 2023/03/19 12:42:43 来自 浙江宁波
                                        所以你们公司是干嘛的
                                          TA共获得： 回复:2条
                                          好聚好散app
                                          好聚好散app 2023/03/19 15:28:42 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                          做室内外设计施工的
                                          • :+1:
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                                          音乐而来
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                                          好聚好散app 2023/03/19 16:18:44 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                          这更要让他们写报告了，每天写不出来。那还在磨洋工啊。
                                          • :+1:
                                          • :啊哈:
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                                          • :困:
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                                          • :亲亲:
                                          • :伤心:
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                                          • :吐:
                                          • :晚安:
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                                          发表于 2023/03/19 13:26:57 来自 浙江宁波
                                          闲得蛋疼，居然还有人相信了
                                            TA共获得： 回复:3条
                                            好聚好散app
                                            好聚好散app 2023/03/19 15:29:56 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                            为啥不信？哪句不靠谱？还是你缺失最基本的人与人之间的信任？
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                                            丘皮特
                                            丘皮特
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                                            好聚好散app 2023/03/21 08:53:27 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                            人与人基本信任？哈哈，你是男是女，三围多少我都不知道，信任个毛线！说实话大家都基本当故事看的，做企业做管理的人哪有闲功夫上东论来聊天
                                            • :+1:
                                            • :啊哈:
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                                            • :拜拜:
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                                            • :大笑:
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                                            • :得瑟:
                                            • :顶:
                                            • :发火:
                                            • :激动:
                                            • :惊吓:
                                            • :纠结:
                                            • :可怜:
                                            • :抠鼻:
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                                            • :亲亲:
                                            • :伤心:
                                            • :偷乐:
                                            • :吐:
                                            • :晚安:
                                            • :围观:
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                                            好聚好散app
                                            好聚好散app
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                                            丘皮特 2023/03/21 11:49:13 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                            聊聊天怎么了？你当自己是500强企业？我是有事没事基本上上班第一件事就打开东论看看宁波的本土人与事。欣赏完了然后干自己的事。
                                            • :+1:
                                            • :啊哈:
                                            • :爱心:
                                            • :拜拜:
                                            • :鄙视:
                                            • :不要啊:
                                            • :大汗:
                                            • :大哭:
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                                            • :呆呆:
                                            • :得瑟:
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                                            发表于 2023/03/19 16:24:03 来自 浙江宁波
                                            现在打工的，又是要脑力劳动会电脑操作，网上推广。又是体力劳动，动嘴皮推销，开车送货。最后还是个管理员，要从老板角度出发，完善经营管理条件。想躺平不容易啊。

                                              来自: 东论 Android客户端

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                                              发表于 2023/03/19 18:20:26 来自 浙江宁波
                                              兄弟，毛选多看几遍，都在书里，最大创业公司老板成功之路！
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                                                发表于 2023/03/20 09:59:39 来自 浙江宁波
                                                制定公司企业文化，实行轮休，，招个运营做营销
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                                                  发表于 2023/03/20 11:05:38 来自 浙江宁波
                                                  各种规章制度、绩效考核搞起来，室内设计类可以项目制。关键核心部分自己能捏的捏住，捏不住，控制住核心人员，可以用分红激励。实在智商有限管不了这么多人，招一个职业经理人
                                                    回复 | 0 |举报
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                                                    发表于 2023/03/20 12:12:30 来自 中国
                                                    会好起来的

                                                      来自: 东论 Android客户端

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                                                      发表于 2023/03/20 15:49:50 来自 浙江宁波
                                                      学高启强
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                                                        发表于 2023/03/20 16:17:24 来自 浙江宁波
                                                        公司里就这些人，挑个头脑灵活的会说又会做的做主管，（当然要工资与其他人有区别了）。这样你办不了的事让他去干或是出面跟下面说，下面的几个人又是这个主管最熟悉的每天暗地里干什么活，或没干活的，时间长了就知道哪个是勤快的，哪个是偷懒的，哪个做事效率高的，就可以分不同的活了，效率就会上来。
                                                        外面的业务你就有时间跑了，小公司还是业务自己抓为主了，否则员工野心大的，慢慢就会能力超老板的时候，把老板开了，自己干了
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