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在中国几千年历史上，受“学而优则仕”、“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”的影响，家长不管孩子是否是读书的料，“分数、读书、成绩”永远是第一位的， |
[恭喜，此贴已于2023-01-14 16:39:28 在江北区 被 车前子7 推荐，推荐理由：原创内容]
[恭喜，此贴已于2023-01-17 21:42:20 在海曙区 被 逍遥游641828953 推荐，推荐理由：原创内容]
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发表于 2023/01/14 20:06:32 来自 浙江宁波
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家产万贯，不如薄技在身，但自古以后，手艺人都是下九流，从来没听说过薄技在身就能家产万贯的。
这种毒鸡汤别说了，不服，请举例，那个薄技在身者，家产万贯了？ |
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发表于 2023/01/14 15:15:00 来自 浙江宁波
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学而优则仕，现在还是适用，在我国大数天鹅还是通过学习进入相对稳定的工作，(黑天鹅小概率事件会是你吗？太难了吧！)如国企，500强，事业编，猿族。他们会告诉你学历没用，但没有高学历，你也敲门砖都没有，报名资格都没有。贴砖表面上看3-500元一天，但没有是干一天活一天一工资，没有其他仼何福利，一年出工300天非常不错了，也就10W左右而已。而500强国企央企大都综合收入比10W多吧，老师20W左右，北仑电厂镇海电厂最差最辛苦的运营22十，总值27w，管理岗更高。。。。。退休后老死，企退10个月工资，事业编20个月工资，猿族40个月工资，贴砖有吗？没有比较就没有伤害！
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发表于 2023/01/14 20:10:35 来自 浙江宁波
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王思聪笑了
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发表于 2023/01/14 22:29:24 来自 浙江宁波
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支持。
不是所有人都适合读书，读书可以让一部分变得优秀。 但是也让一部分人变得高不成低不就，不现实。 我家对门父子两个安装木门，在宁波买了三套房，老家建了两套别墅， 小区门口卖大饼油条的，卖小笼包的，卖菜的，宁波都是两套房起步，有两套全款的，有一套全款的， 你要真算一下，家财万贯有了吧？ 跟上个大红鹰，连正经工作都找不到，找工作还要找第三方，找劳务公司，一个月赚五六千的比，如何？？ 二本的化学专业，本科四年，还二本，找个工作，化工我，两班倒，一个月五六千多的是， 不要说别的地方，宁波化工区都多的是，七八年，十几年以后，才能混到十万一年。 |
发表于 2023/01/14 11:39:15 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/14 11:51:36 来自 浙江宁波
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正在为孩子的未来迷茫，真心请教现在能学啥技术？啥技术能现在糊口将来养小家？技术能干多久不会被淘汰？有没有门槛吗？含金量大吗？有哪怕小小发展空间吗？找师傅带难吗？学技术时间长吗？
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发表于 2023/01/14 14:07:38 来自 浙江宁波
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是的
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发表于 2023/01/14 19:50:19 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/14 21:54:38 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/14 22:02:46 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/14 23:12:51 来自 浙江杭州
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学门技术是最好了
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发表于 2023/01/15 04:23:56 来自 浙江宁波
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靠手吃饭不如靠嘴吃饭的,靠嘴吃饭的不如靠关系吃饭的!
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发表于 2023/01/15 07:52:27 来自 浙江宁波
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卫生院院长宣布：降薪，2023年过紧日子！
开源和节流。 撰文 | 李非 近日在浙江某家卫生院2022年年终职工大会上，院长说出了让全院职工们吁嘘无言的新年展望，新的一年里，职工要降薪，要开源节流，医院上下要过紧日子！下面是院长掰着手指头为职工叙说着2023年卫生院将迎来入不敷出的事实： 2022年抗疫补助到位 2022年，作为抗击新冠疫情的前哨，卫生院从新冠疫苗接种、核酸采样、发热病人闭环管理及转诊与流调跟踪随访等等，秉承着无畏精神，兢兢业业地完成了辖区内的各项抗疫工作，使卫生院的各个科室都在为抗疫让路，使卫生院的每位医务人员都在为抗疫作出了巨大贡献。卫生院全院上下在付出了精力与人力的同时，也相应获得了政府的补助与补偿。故卫生院在2022年，虽然缺乏强势的专科特色门诊，医疗业务收入骤降，但是因全额领到了政府抗疫补助，卫生院生存无忧。 同时，对未来充满信息，并且坚信2023年疫情必将结束。近日，钟南山院士表示，新冠疫情将在2023年3月左右结束，我们可以回归正常的生活了。不管病毒如何，从奥密克戎变异株可以看出，毒性会越来越弱；疫情结束，代表着过去很多严格的防疫措施也要暂停，因而卫生院的抽调工作也将大幅减少。毫无疑问，2023年卫生院的发展将不能依赖相应减少一防疫补助。 业务利润入不敷支 该卫生院院长在职工会议中，用数据列出了该院情况：2022全年卫生院的非药物收入只有170余万，其中血液生化检查50余万，抛去耗材成本后盈余140余万左右，但是卫生院有职工近50人，职工除了享受缴五险一金，还有生日、医师节、中秋节、疗休养等福利外，人均年薪到手约11余万。可见，卫生院的业务盈余即非药品收入根本难以供养全院职工薪酬支出。故院长一捶定音，2023年职工降薪，否则卫生院将无法正常运营下去。 ■ 降薪成为必然 怎么降薪？就是重新调整前年卫生院经过全院职工大会公布的绩效分配方案。譬如，临床医生开一张X光片即CR片腕关节正侧位，本来的绩效是四个当量即8元，而经调整后可能只有4元或6元。而中医师开中药饮片，本来是每百元饮片5个当量即绩效10元，调整后绩效为2.5个当量5元，以此类推，来降低临床医生的绩效以达到降薪目的，那么牵一发而引全身，护理、药房、公卫等科室的绩效也将作出相应调整。 ■ 提倡节约以节流 跟县医院相比，卫生院虽然人员少、规模小，但是水、电、办公用材、公卫宣传册页与画报、日常维护与维修等也是一大笔开支。该卫生院全年电费将近20万；水费即自来水与饮用水花费几万；办公与公卫宣传类耗材近50万；日常维修与维护又要10余万。故院长重点要求职工一定要厉行节约，防止浪费。以空调为例，要求各科室及办公室尽量在0℃以下开空调热风，30℃以上开冷风；公卫科造表填册纸张尽量双面利用……提倡以院为家及以院为荣的主人翁风尚，为卫生院创造价值的同时，不浪费及爱护公共财物，节约开支，为卫生院节流。 ■ 重启住院部以增收 限于该卫生院临床高年资医师少，只有一位乡镇副高职称坐内科门诊，还有一位免费培养的本科临床医师外，其余的要么是执外科资质，要么是中医资质，还有几个刚走出校门执助理资质的大学生村医，在急诊与发热及急救120岗位上仓促地轮岗值班。囿于缺乏临床专业医学技术人才，过去装修考究、设施齐全的住院部一直闲置。 院长决定，在今年，为了对接如今疫情优化放开后的大量感染人群，为了使村民在家门口得到及时的救治，为了填补疫情结束后的巨大财务窟窿，为了为卫生院创造业务收入。 将在详细评估病人及排除重危症的前提下，重新开放住院部，收住一些轻、中症肺部感染病人。虽然也够卫生院的临床医生及护理忙碌了，但这在方便门口患者就诊的同时，或许会给卫生院带来一定的增收。 2023年，没有了新冠疫情，能回归医疗和公卫本位，卫生院职工降点薪及过紧日子也值。只愿山河无恙，众生健康，还有诗与远方相伴！ *注：作者供职于浙江某地乡镇卫生院 来源：「基层医声」公众号 |
发表于 2023/01/15 08:26:21 来自 浙江宁波
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这个是真的
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发表于 2023/01/15 08:36:03 来自 浙江宁波
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嗯嗯，泥水工不容易找的
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发表于 2023/01/15 09:11:12 来自 浙江宁波
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