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最近一个月,我都知道4个辞职的。
第一个乡镇的年轻人,29岁。疫情期间没辞职,疫情结束,反而第一时间打了辞职报告。说是这辈子都不想再听到属地责任这4个字。加上他前段时间想去参加遴选考试,不但遴选单位要求各种证明盖章同意,所在的乡镇包括县里也各种为难他,不想让他报考遴选。一边坚持不下去,一边离开又没有希望,果断选择了走人。
第二个,一个亲戚的孩子。我觉得可以用兢兢业业来形容这个人。她从一入职到现在,四年时间,一直在办公室工作。最主要的工作就是写各种材料。加班对她来说早已是家常便饭。去年收入降低了1/4,今年国庆节左右又听说公积金降低了1/3。一直想换个离家近一点单位,可是没有机会他们单位"不允许"参加遴选、选调之类的。之前说他有服务期三年,今年第4年,参加考试,又没被同意。选择了离职。
第三个,街道警员,想过正常生活,正常睡眠,也是参加考试无望,换部门、换岗位也无望,选择了辞职。
第四个,某区区级部门,外省人,被派出乡镇2年,选择了辞职,打算去读研究生。
感觉现在的年轻人选择辞职一般都是两点。一是工作压力大,工作累,想要回归正常的工作状态和生活。我老公有时候开玩笑说,现在有些国企和政府领导,员工兢兢业业的上班、朝九晚六、不磨洋工,只是没有白加黑5+2而已,就说人家躺平。二是上升无望或者换岗位无望。一个人在困境里面能够看待希望还好,如果一个人看不到希望,他当然会选择离职。他想换个岗位,换个部门没门。他想通过考试考走,但是组织单位和工作单位都各种为难。
其实有时候觉得政府和企业还挺像的。像我们在企业也是这样。有时候他舍不得给老员工加薪,舍不得关心老员工,等到老员工辞职了,他又去花钱招一些新员工进来。一个新员工要培育成老员工,大概需要一两年。这一两年不是成本吗?甚至很多新员工来了,干几个月又辞职了。
但是今年确实经济形势不好,人家辞职是因为人家有底气,说白了就像刚才说那几个人家里面条件都不算差,至少不会为房子住家这种事情焦虑。
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发表于 2023/01/05 08:28:36 来自 浙江宁波
热门发表于 2023/01/05 07:31:33 来自 浙江宁波
热门|
都说宇宙尽头是编制,还辞职脑袋进水了吧!就说工作不如意难上升,摸鱼不香吗?领导能拿你咋样?只要自己不作死就不死!去看看私企2022有多少倒闭?
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发表于 2023/01/04 16:39:55 来自 浙江宁波
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我觉得你说的四个人都是故事会。以你的第一个说的为例,遴选考试就是下一级机关选拔优秀人员到上级机关,哪里会有人因为不能参加遴选考试而去辞职,因为在下一级机关和上一级机关,没有本质区别。以你的第三个为例,如果是正式警员,肯定是有比较规律的作息时间,哪里会再去想过正常生活,正常睡眠,也是参加考试无望,换部门、换岗位也无望,那不是无病呻吟吗?如果是正式警员,要么是警校生,要么是社会招警,肯定是招考前都考虑好的,我是没有看到过正式警员不满工作现状辞职的。除非你说的这几个人都不是正式在编的。
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发表于 2023/01/05 04:03:11 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/05 09:20:13 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/04 21:38:44 来自 浙江
发表于 2023/01/04 18:16:39 来自 浙江宁波
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体制内的干嘛要辞职呢?不可能发生的事情,你在想啥呢??这个话题也不要讲了,小心因言获罪,我也是为你好。安安分分过好自己的生活。
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发表于 2023/01/04 21:49:30 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/05 08:23:17 来自 浙江嘉兴
发表于 2023/01/05 09:43:24 来自 浙江
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人员正常流动
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发表于 2023/01/05 10:15:17 来自 浙江宁波
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辞职正常
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发表于 2023/01/05 10:27:26 来自 浙江宁波
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