中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司2022年度社会招聘启事 [复制]

发表于 2022/11/30 16:41:15 来自浙江宁波

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中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。截至2021年，中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强，位列第32位。中国人寿保险股份公司宁波市分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于宁波市中心三江口繁华地段的中国人寿大厦，下设17家分支机构，24家营销服务部，拥有近3000名员工和销售人员。一、招聘岗位 1、人力发展岗人数：3名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：实施人员签约解约管理，配合佣金发放和考核管理，落实合规管理工作；实施日常基础管理工作、数据追踪、销售企划等工作。工作地点：本部营销、本部收展、奉化。 2、市场拓展岗人数：1名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：根据公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况，细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练，落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。督促辅导职场专业化、标准化建设，组织实施周经营运作，实施日常管理功能组建设，推进职场日常三会等基础管理工作，检查评估职场津贴使用，追踪并确保基础管理目标达成。工作地点：宁海。 3、培训岗人数：1名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：组织实施营销和收展新人培训工作，落实导师育成与日常管理使用工作，支持职场训练，确保营销和收展新人育成关键目标达成，组织实施营销和收展新人诚信合规和风险警示制式培训。工作地点：余姚。 4、讲师岗人数：1名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：推广营销、收展新人育成体系，组织培养授权师资，协同营销、收展新人育成工作，督导新人育成关键目标达成，组织落实营销新人诚信合规和风险警示制式培训。工作地点：本部培训。 5、业务企划岗人数：3名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：拟定业务发展规划及销售策略，制定业务企划方案并推动实施，追踪督导销售目标进度；组织推进个险板块精准营销，探索营销新模式，确保业务目标达成。制定续期业务目标，实施续期收费工作考核，制定续期业务推动方案，开展续期分析与管理；研究制定短险销售政策及支持方案，追踪短险预算目标达成。工作地点：本部企划。 6、客户经营岗人数：2名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：分析研究客户开拓与经营关键指标，策划实施客户开拓与经营活动。收集客户数据，研究与分析客户资源，制定客户资源管理规划及综合利用策略。工作地点：本部企划。 7、营销员管理岗人数：1名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：推广实施基本法、品质管理办法等营销员管理基本制度；追踪分析直接销售成本支出，组织实施佣金计发及考核管理，落实营销员日常管理规范流程。工作地点：本部收展。 8、运营管理岗人数：1名。专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。岗位职责：分解下达基础管理预算目标，策划推动机构收展网点布局，实施收展职场准入、退出及分级分类管理，管控职场津贴，追踪督导基础管理预算目标达成。制定营业部专业化、标准化经营规划，督导推进职场标建及周经营工作，推广应用基础管理支持系统及工具，推动职场企业化经营，提升经营成效。工作地点：本部收展。以上岗位，要求： 1、原则上年龄在35周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、具有金融保险行业或大型企事业单位工作经验者优先； 3、具备强烈的责任心及良好的职业操守，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的团队精神，具有耐心细致的工作态度。二、合同性质和福利待遇 1、一经录用，与公司签订正式劳动合同。 2、享受公司各项福利待遇。 3、除了缴纳“五险一金”外，还可特别享受公司的企业年金及高额的人身保障。三、招聘流程简历投递-笔试-面试-体检-公示四、应聘方式在线申请：2022年11月29日至12月18日网上简历投递，“中国人寿招聘”公众号及中国人寿官网均可进入投递页面。网址： style="text-indent: 2em; text-align: left;">截止时间：2022年12月18日联系人：黄老师电话：0574-81850629