这是一位来自90后妈妈的求助,大家来讨论一下……
90后,去年11月生完,今年4月返回工作岗位。
由于产假期间公司架构调整,岗位变动,我原来的岗位被砍掉了。
领导让我去本中心另外一个部门,我当时哺乳假也没得选,并且新去的部门非常有挑战性。
我之前因为备孕,怀孕确实自我提升不够,对自己要求也不高。返岗后,还有人带,家庭也稳定本打算大干一场,就积极主动承接工作,因为跨部门要东西有很多,我也努力去学习尽快跟上大家。
7月述职,领导认为我前期学习产出不够因此绩效给了C级别。
10月认为我有进步但和其他老员工差距有些大,进步不够,还是拿了C。并且我现在已经认为自己一无是处,极度没有自信了。
目前最大领导述职不通过,人事认为我个人能力与岗位不匹配,决定让我调转岗位。
但是调转其他岗位的要求是最近一次绩效不得低于B,还得有中心愿意接收你,述职时所有中心领导都在,所以大家都知道我绩效差。
我认为自己能找到接收的中心几乎不太可能。但是我又特别需要这份工作,我现在应该怎么办?难道我真的要离职回家带娃吗?特别的焦虑,要崩溃了。 |
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发表于 2022/11/09 09:23:23 来自 浙江宁波
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