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凭什么对托管指手画脚  [复制]

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发表于 2022/09/23 14:00:46 来自 浙江宁波

楼主

分享到: qq sina

如图所示,这位网友的意见
本来不想怼的
想想怼一下
按照阳光网友依法行政的观点
教师属于劳动者,应当受劳动法保护
那教师每天工作8小时
早上7点到校开始工作,中午休息2小时吧,最迟到17点就应该下班了吧。
现在托管到17点15分,呀超时15分钟了

教师愿意利用休息时间帮家长管孩子,这说明教师风格高
对此,难道不应该感谢吗?
别说是收费了
我不要可不可以?
怎么?教师欠你家长的?下班时间一定要帮你管孩子吗?

这位网友问合不合理
拜托,继续延长时间不是合不合理的问题,是合不合法的问题
你这建议延长不是逼着学校违反劳动法让教师延长工作时间嘛

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发表于 2022/09/23 14:40:02 来自 浙江杭州

楼主你这样会被喷死的,暑寒假没算!
不过以前算过,扣除双休日法定假期,老师的工作时间还是长于日均8小时!
    TA共获得: 回复:3
    qinjun1977
    qinjun1977 2022/09/23 14:46:33 来自 浙江宁波 举报 0 回复
    劳动法规定的是一周工作5日,休息2日
    每天工作8小时
    也就是说,工作日工作的时候就是8小时
    而不是按年平均每日工作8小时算的
    多放假,劳动法也不管你撒
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    学霸爱学习@wechat
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    qinjun1977 2022/09/23 15:34:48 来自 浙江宁波 举报 1 回复
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    现在师范是热门专业,你不想干,外面大把大把985大学毕业生求着进来!

    说白了,补贴给足了,大把的教师会争着干。以前他们去校外培训捞外快,怎么不说累?

    违反劳动法,三四点放学,工作满8小时了吗?

    老师们每天拿着手机,用钉钉APP遥控家长做这做那,执行国家双减政策了吗?违反规定的是不是该开除了?









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    学霸爱学习@wechat
    学霸爱学习@wechat
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    学霸爱学习@wechat 2022/09/23 15:53:27 来自 浙江宁波 举报 1 回复
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    再加一点,把应该在课堂内完成好的内容安排给家长来做,这就涉及到工作质量的问题。

    既然公办教师是靠纳税人的钱养的,纳税人就有权提出教师淘汰制!








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    发表于 2022/09/23 15:27:10 来自 浙江宁波

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    千年喷子,会遗传下一代的,为喷为喷,害人害己。

































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      TA共获得: 回复:1
      fhzy叶子
      fhzy叶子 2022/09/24 09:26:34 来自 浙江宁波 举报 1 回复
      层主什么学校毕业的 或者孩子在什么学校读书 对楼主的网名比较好奇 好奇的应该也不止一二个吧 还有楼主从事什么职业 这么喜欢对别人的职业指手画脚
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      发表于 2022/09/24 09:36:50 来自 浙江宁波

      网上发个牢骚没啥问题,毕竟双职工来说这个点托管放学也是尴尬的,但是老师也是人也有孩子,同样表示理解所以我还是多花点钱找外面托管

        发表于 2022/09/27 12:08:59 来自 浙江宁波

        可以安排有些老师下午来,谁规定所有老师都要8点到学校,按照楼主这么说地铁公交5点钟停运,商超5点钟关门,所有人5点钟都停止工作是吗?

          发表于 2022/09/27 12:28:42 来自 浙江宁波

          你这说法不对,教师上班确实8小时,参加托管的老师可以晚点上班啊?这没有毛病吧?很多企业还3班倒呢?

            发表于 2022/09/27 12:53:02 来自 浙江宁波

            现在中小学老师有一定程度的“弹性工作制”。有托管的,上午或下午可迟些到校。
              TA共获得: 回复:2
              qinjun1977
              qinjun1977 2022/09/27 13:05:46 来自 浙江宁波 举报 0 回复
              别人来说这个我就不怼了
              你来说这个弹性工作制我就要怼一下
              你自己说的
              中小学不属于“因工作需要,不能执行国家统一的工作和休息时间和部门和单位”
              “弹性工作制”是不是属于不能执行国家统一的工作和休息时间?
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              阳光空气和水
              阳光空气和水 2022/09/27 14:18:10 来自 浙江宁波 举报 0 回复
              这里的“弹性工作制”。是指,有托管的,上午或下午可迟些到校。
              一般迟0.5小时-1小时,不是指休息日改变。不能随意扩大化解释。
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