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人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知（人薪发[1995]32号）第五条 因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间和部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。 |
发表于 2022/09/23 12:29:35 来自 浙江宁波
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你的逻辑是错误
因为学校不适用轮班制，所以学校不属于不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位。 不能实行的原因有很多，你仅证明其中一个不适合就想证明前提吗？ 你这证明认为只要不能采取轮班制的就一定不属于不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位 不能采取轮班制的就一定不是不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位了？ 你的逻辑如下： 规则： 1、学校统一吃8点吃早饭 2、不能统一吃在8点吃早饭的学生，可以灵活安排吃早饭时间 3、不能统一在8点吃早饭的学生可以在7点吃早饭 因为某同学不能在7点吃早饭，所以该同学不属于不能统一在8点吃早饭的学生 该同学在8点30吃早饭行不行？是不是属于不能统一在8点吃早饭的学生？ 该同学在7点30吃早饭行不行？是不是属于不能统一在8点吃早饭的学生？ 该同学在6点30吃早饭行不行？是不是属于不能统一在8点吃早饭的学生？ 法规给了企业和事业单位自己调整的权利，到你这就给剥夺了 权利用不用，怎么用是是学校的事 但你这楞说学校没有这个权利就属于扯了。 哪部法规确认学校不属于不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位了？ |
发表于 2022/09/23 12:32:09 来自 浙江宁波
发表于 2022/09/23 12:32:26 来自 浙江宁波
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关于江夏区第一医院是否应支付鲍小燕加班费问题。本院认为，《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。”第五条第二款规定：“因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间和部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。”本案中，鲍小燕工作时间实行每上一天休息两天的轮休制，系受其工作性质及客观条件的限制，符合上述规定。
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发表于 2022/09/23 12:36:03 来自 浙江宁波
发表于 2022/09/23 13:38:34 来自 浙江宁波
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楼主，你碰上杠精了。 - |
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发表于 2022/09/24 09:04:06 来自 浙江宁波
发表于 2022/09/24 17:44:19 来自 浙江宁波
发表于 2022/09/25 05:54:01 来自 浙江宁波
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发表于 2022/10/09 20:11:06 来自 浙江杭州
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我终于想起来一个完美按你说法工作的行业。
股市
只要是周六周日就休市。不管是不是工作日。
比如昨天和今天
而且放假也休市
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来自: 东论 iPhone客户端
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