9年同事被给N 1，公司抛弃你的时候连声招呼都不打- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2022/08/06 17:12:48 来自浙江宁波

楼主

就在上周，9年的同事突然说不干了，被裁，给了N 1…… 除了惊讶还是惊讶，去年年会上他还拿了优秀员工奖，今年就给人开了，这妮玛玩呢？公司抛弃你的时候连声招呼都不打，原因可能只是有了性价比更高的替代，仅此而已。于公司而言，只是换了一颗螺丝钉。于个人而言，整个生活一下子全被打乱了。人生这趟修行，只有自己是最终唯一的靠山，无论身处何处，都要有随时离开的能力。

来自: 掌上东论

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中年大叔87

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发表于 2022/08/06 17:44:50 来自浙江宁波

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其实优秀员工奖本来就是你离职前给你的奖啊，就像很多人退休前给你提一级 9年同事？35岁了吧，35岁本来就是私营企业退休年纪！！！不是性价比什么的，只是年纪到了，自然退休了。

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zhaodongxi2 2022/08/07 08:40:42 来自浙江宁波举报 2 回复

那还有30年咋办? 这社会人人当老板也不现实啊? 就是创业也可能把前10年的积累财富来个泡汤!

一片茶叶 2022/08/07 08:59:50 来自浙江宁波举报 0 回复

35岁退休是对IT大厂来说的，一般的企业不存在这种说法

qazzzaq 2022/08/07 11:09:03 来自浙江宁波举报 4 回复

劳动力是越来越少了，你去现在的中小工厂看看好了，基本都是40岁以上的，年轻人宁可送快递外卖也不愿进厂，60岁也抢着要的年代马上就要来临了

zhaodongxi2

qazzzaq 2022/08/07 17:57:36 来自浙江宁波举报 0 回复

那是一线车间员工! 要么计件一天12小时365天无休,没活回家待着! 要么一天10小时一周六天一月拿4千左右! 这也只有40+的女人,50+的男人做做!

新小吉

一片茶叶 2022/08/07 20:02:24 来自浙江宁波举报 0 回复

都存在，只不过没有IT大厂这么偏激罢了...35岁后，本身精力下降，又有家庭有小孩子，用人性价比不如新人了。说再白了，你家家电用了10年，用电量是新的2倍，而换一个家电几乎没啥成本，你换不换？

新小吉

zhaodongxi2 2022/08/07 20:03:57 来自浙江宁波举报 0 回复

对啊，你想想，为什么只有40+的女人,50+的男人，因为这些人35岁前在大厂上班，退休后女人创业5年认命进厂打螺丝了，男的不认命，创业了15年亏光存的钱了，进厂打螺丝了。。。。

zhaodongxi2

新小吉 2022/08/07 20:15:24 来自浙江宁波举报 1 回复

万恶的资本主义！

小气宁波人 2022/08/07 22:53:02 来自浙江宁波举报 0 回复

拿得起放得下，凑活着活下去就不错了。我们有2亿灵活就业人员，2025年60岁以上老人将要突破3亿，出生人口已经负增长。谁告诉我将来5~10年怎么办，和谐社会小康社会，共同富裕，说念兹在兹的是人民的人，你能挑起这重担吗？？？？？

小气宁波人

小气宁波人 2022/08/07 22:59:23 来自浙江宁波举报 1 回复

房价不可能永远涨下去，基建不可能无休止的建下去，国内消费被高房价、教育、医疗、养老绑得死死得。韭菜已经不能再割了，再割的话只能刨根了。年轻人内卷，都向往考公务员；科技停滞，创新空间有限；一带一路国家都是光着脚的无赖，更有围追堵截的。再重拾房地产-----2025年60岁以上老人将要突破3亿，出生人口已经负增长，韭菜在哪里？

宫本

小气宁波人 2022/08/08 09:06:29 来自浙江宁波举报 1 回复

那咋办，人能不活了？

水采田

小气宁波人 2022/08/08 10:54:01 来自浙江举报 0 回复

难道买块豆腐？

宁波小后生

zhaodongxi2 2022/08/10 09:41:17 来自浙江宁波举报 0 回复

因为人力资源太过剩了。

新小吉

小气宁波人 2022/08/11 11:06:30 来自浙江宁波举报 0 回复

年轻人内卷，都向往考公务员，这个是最大问题！

新小吉

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发表于 2022/08/06 22:24:16 来自浙江宁波

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那么多人挤破头去考编吗，为了啥？

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音乐而来 2022/08/07 06:20:19 来自浙江宁波举报 1 回复

铁饭碗。

千寻2 2022/08/07 07:32:21 来自浙江宁波举报 1 回复

稳定，钱多事少离家近。

二手挖机买卖 2022/08/07 15:17:30 来自浙江宁波举报 0 回复

疫情当下，编制内，确实香啊。

rainbow22603 2022/08/07 18:02:02 来自浙江宁波举报 0 回复

就宁波私营企业给的那工资水平，有资格挑剔年龄？

宁波小后生

rainbow22603 2022/08/10 09:42:03 来自浙江宁波举报 0 回复

那你看看私企里面有多少40以上的人？

放纵的鸽子@qq

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发表于 2022/08/06 19:26:48 来自浙江宁波


有的企业每天找员工的原因

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奔跑的蜗牛2022

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发表于 2022/08/06 21:44:15 来自浙江宁波


哎，疫情让很多人对工作更小心翼翼了。

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鼻涕冒泡了

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发表于 2022/08/06 22:56:50 来自浙江宁波


是不是大环境影响。

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郁小猴

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发表于 2022/08/06 22:57:21 来自浙江宁波


正常，亏你还是87年出生的

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未来阳阳

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发表于 2022/08/06 21:30:16 来自浙江宁波


辞退老板

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明天的我们2022

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发表于 2022/08/06 21:52:04 来自浙江宁波


老板为了开源节流，降本增效。

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ph002

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发表于 2022/08/06 22:39:09 来自浙江宁波


除了自己，其他都不是你的

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lyh2001 2022/08/07 11:54:33 来自浙江宁波举报 1 回复

自己你也只是暂时拥有，你自己都会离你远去，珍惜当下，爱护自己。

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paulinkey

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发表于 2022/08/08 08:08:36 来自浙江宁波


房价永远涨，因为要卖地，抖音看了建楼成本，全部在一起也只不过2千一平方，为什么要卖3万，4万一平方呢，大多数都是地价，一个城市如果卖地卖不出去了，意味着公务员要减薪了，基建要停了，GDP要下降了，国家是不允许这种事情发生的。

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新小吉 2022/08/11 11:07:58 来自浙江宁波举报 0 回复

但问题是，现在越来越多的年青人说：切，你慢慢涨，我们不买房，不结婚，不生娃了行不行？

mjy9910

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发表于 2022/08/07 03:41:54 来自浙江宁波


如果合同订到十年，以后是无固定合同制了。所以一般到九年时，老板会开人的。

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mjy9910 2022/08/08 08:02:04 来自浙江宁波举报 0 回复

第3轮合同就是无固定期限的了，一般3年一个周期

米楼@sina 2022/08/09 11:57:57 来自浙江宁波举报 0 回复

都给赔偿了，合不合同都无所谓的

fanly2811 2022/08/10 16:16:07 来自浙江温州举报 0 回复

合同没用的，就是钱赔的多一点

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赵mm

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发表于 2022/08/07 06:05:35 来自浙江宁波


优秀员工是内定的，轮了一圈，正好轮到了。而并不是所谓的你干的很优秀。和裁员

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明天的我们2022 2022/08/07 09:48:17 来自浙江宁波举报 0 回复

有道理

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屋顶上的鱼

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发表于 2022/08/07 07:01:55 来自浙江宁波


你说得太对了，现在这社会不管是什么行业淘汰实在是太正常不过了，千万不要把资历当回事，是否有能耐才是关键，行业要的是用得着，而不是用得了，要想自己不被淘汰必须要时刻去淘汰他人，没有发言权的人就必须先失业这是规律，

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二手淘房网@wechat

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发表于 2022/08/07 08:43:33 来自浙江宁波


真的有一天这事情发生在自己身上时，回想下上班是不是就是温水煮青蛙混吃等死？等哪天真要用大笔钱的时候后悔没有早点自己做点什么事情有所积累而不是混着上班？人生一般只有发生了什么才会有所思考

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新小吉 2022/08/07 20:12:05 来自浙江宁波举报 0 回复

其实吧，有一种可能，你出来创业的话。。。可能。。。不用等到用钱时，就发现自己没钱了。

创业很难的，咱们有1亿个体工商户+2亿灵活就业，这3亿人都想着赚钱！！！而消费力有多少？咱们14亿人里，有6亿月入不足1000的。然后，再排除月入二千、三千的，还能剩多少有消费力的，3亿人要赚钱，多少难啦！

而真正聪明的老板，人家客户群就是这3亿人！什么创业讲师，卖家，加盟总部，统统属于这一波