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近日,民生银行宁波分行举办青年员工“讲法治、谈合规”读书分享会活动,深入传导“合规经营就是核心竞争力”的理念,引导青年员工知敬畏、存戒惧、守底线,厚植稳健经营的合规文化,营造全行“学法、讲法、知法、守法、用法”的良好氛围。 活动现场,参会人员围桌而坐,以书会友,共同学习《员工之过与银行之责》,探讨银行与员工、客户及监管部门之间的联系。12名青年员工代表现场分享读书感悟,并结合自身工作经历,分析总结“客户信息保密”“电信诈骗”“反洗钱”等12个主题案例。与会人员一同思考违规情况的发生原因和怎样才能引以为戒,大家纷纷表示要以案为戒,筑牢思想防线,守牢行为底线。 活动最后,该行相关负责人表示“合规不只是口号,应切实融入到日常工作的每一个操作细节当中,大家要有“较真”的精神,坚持原则,敢于担当。合规面前没有侥幸和情面,坚持合规既是一种使命,更是对自己职业生涯、同事和对客户的尊重。青年员工作为新生力量,更要树立正确的道德观和价值观,培育良好的法治合规理念,做法治合规文化坚定的拥护者和践行者,为分行稳健发展贡献力量。” 民生银行宁波分行积极探索树立员工合规意识培育的新途径,扎实推进合规管理建设。本次读书分享会的成功举办在青年员工乃至全行员工中掀起了“讲法治 谈合规”热潮。下一步,民生银行宁波分行将持续开展形式多样的创新活动,进一步传导法治合规理念,将法治合规意识渗透到每一名员工,确保入脑入心,切实提升法治合规经营水平,以法治护航高效能改革,以合规赋能高质量发展。 |

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