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    组长可以搞特殊化吗？  [复制]

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    发表于 2022/06/10 20:50:25 来自 浙江杭州

    楼主

    分享到： qq sina

    我们公司是以组计件的，组长的工资是最高的，有500元管理费，系数是1.2，而工人最高是1.0。系数越高分的钱越多。， 别的组都是几个人干活，几个人分钱，组长和工人一起奋斗。而我们组长以前是不干活的，记工时还自己多记。因为记工时是他记的，公司工时一般不给工人看的。他5点下班，记到8点，每天加三小时。而我们工作到8点下班，也和他一样。 有一次开早会他含沙射影刁我，我的性格也不好，当时火冒三丈，当着全组人的面，说他:你就是个五保户，你一天不干活钱哪来的，你不加班还多记工时，有种我们去董事长那里去评评理。从此以后他再也不敢5点下班。现在偶尔干点活，以前要加工的产品堆积如山，我们忙得不亦乐乎，干得满头大汗，他却事不关己，也不帮忙，反正干不完就加班，累猪累牛又不累我。 前天心血来潮，突然命令我们将凳子全部收走，都站着干活。而他自己凳子却留着，坐着工作那是爽歪歪也。我们都是操作机器，有时一张板抬上去，割完要一个小时，坐着休息下，又不影响工作。休息下工作才会更有精神。并且公司又没规定不允许坐凳子，组长马列主义只马别人，不马自己。大家都敢怒不敢言，悲哀！

    来自: 东论 Android客户端

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    发表于 2022/06/10 21:31:26 来自 浙江宁波
    一地鸡毛
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      发表于 2022/06/11 03:26:21 来自 浙江宁波
      组长是不是工头？

        来自: 东论 Android客户端

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        发表于 2022/06/11 07:52:50 来自 浙江宁波
        各单位不同也正常

          来自: 东论 Android客户端

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          发表于 2022/06/11 08:21:51 来自 浙江宁波
          怒气满格了，但是又不敢得罪人，哎，痛苦啊
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            发表于 2022/06/11 08:24:51 来自 浙江宁波
            有本事把这个组长换了，你自己做组长。到时可别和他一个样。

              来自: 东论 iPhone客户端

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              发表于 2022/06/11 14:25:08 来自 浙江宁波
              很多国企都这样，别说私企了，
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