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    你遇上过爱争功的极品大领导吗？请来对号入座！  [复制]

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    发表于 2022/05/20 08:57:08 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    可能很多人都遇到过爱争功的同事，可能还有爱争功的领导，但我遇到过极端爱争功的大领导，什么级别的呢？老总级别，就是一人之下万人之上的那种，而且还是股东。他对内对外最爱讲的话，最爱表达的意思是，作为一个技术咖，作为这家企业的实际管理者，这个企业要是没了他就会立马完蛋，只有他自己劳苦功高，为董事会排忧，为员工解难。

    这个大领导爱争功体现在哪里呢？

    第一，在工作能力上冒头的要快速打压，不管这个人有没有真才实学，只要被同事誉为工作能力出色的，这个大领导就会以各种理由挑刺，制造舆论，实行心理压迫战术，最终让冒头的员工低调下来。

    第二，对比自己年长的员工通常是褒多贬少，而对于年轻员工一贯执行严厉政策，以各种理由抹杀闪光点，即造成一种现象，这个企业的年轻员工都是来混吃等死的。他疯狂打压任何一个有可能在技术领域与自己比肩的员工，从而在集团领导面前显得自己功劳最大，能力最强。

    第三，对于跟他自己技术领域无关的工作，只要这个工作是他想彰显自己“多面手”素质的，就会想尽办法，让自己进入到哪个领域，并表彰自己认为的“成绩”。

    第四，如果有员工实在有他无法抹灭的业绩，他也在不同场合发表歪理，来敲打暗示那个员工只是碰巧成功而已，这个员工除了那点成绩，其他一无是处。

    第五，出了问题立马甩锅，把工作失败的原因都归咎到具体执行人身上，与他自己无关。

    没有完美的企业，也没有完美的领导，但作为一个位高权重的领导，不管在工作能力和财富积累上都是超过普通员工的，而心态和格局却没有一个普通人来的踏实，这难免让我这个职业打工人大跌眼镜。
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    发表于 2022/05/20 10:25:33 来自 浙江宁波
    遇到过，所有的成绩全是他的，有难题，全让副手去处理，于是，单位同事说，这个副手是背着炸药包，随时有炸。
      TA共获得： 回复:1条
      心存高远@wechat
      心存高远@wechat 2022/05/20 12:08:37 来自 浙江杭州 举报 2 回复
      其他人都是背锅侠
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      发表于 2022/05/21 08:10:08 来自 浙江宁波
      那你学会低调就好
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        心存高远@wechat
        心存高远@wechat 2022/05/23 09:47:29 来自 浙江杭州 举报 0 回复
        哈哈，实力不允许，钞票也不答应啊，谁都想创业绩，挣钱钱。
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        发表于 2022/05/21 10:42:25 来自 浙江宁波
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          发表于 2022/05/20 09:16:11 来自 浙江宁波
          有能力就不怕

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            发表于 2022/05/20 11:43:36 来自 浙江宁波
            也正常

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              发表于 2022/05/21 13:42:20 来自 浙江宁波
              就问一个。这个领导带领下，这个公司业绩如何。。。

              业绩好。。你说的都是P话。。

              业绩差，这个领导该死
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                心存高远@wechat
                心存高远@wechat 2022/05/23 09:48:51 来自 浙江杭州 举报 0 回复
                业绩上来说不好不坏吧，吃不饱也饿不死，按发展趋势来说，只下不上了。
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                发表于 2022/05/21 14:07:46 来自 浙江宁波
                曾经入职过一家400人员工的生产制造业企业，以一名部门经理的身份一年之内干掉三名副总。与其发牢骚式的无病呻吟，倒不如下点恨功夫强大自己，只要自己手里有货，肚子里有胆魄，脑子里有智慧，何惧被上级领导欺压！是金子总会发光，是焦点总会被关注！
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                  心存高远@wechat
                  心存高远@wechat 2022/05/23 09:49:41 来自 浙江杭州 举报 0 回复
                  学习！
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                  发表于 2022/05/21 16:15:41 来自 浙江宁波

                  有这种领导，公司也难做大，做强。有这种领导，没有创新可言。首先他的格局就不大，别说他是技术咖，人品有问题，失去人心，也是工作中的大忌！我们公司也有这样一个一人之下，万人之上的领导，但他的为人处事，堪称君子之道。出问题了，第一时间想办法去解决，不会甩锅，事后去分析事情是怎么发生的，要怎么避免。哪个员工不敬佩他。人品真的是好。
                    TA共获得： 回复:1条
                    心存高远@wechat
                    心存高远@wechat 2022/05/23 09:51:50 来自 浙江杭州 举报 0 回复
                    是啊，所以单位内外，对这个大领导的评价是，技术没话说，人品就呵呵了。
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                    发表于 2022/05/20 12:36:39 来自 浙江
                    每个单位或多或少都有这样的人的身影

                      来自: 东论 iPhone客户端

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                      发表于 2022/05/21 07:10:02 来自 浙江
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                        发表于 2022/05/21 07:21:37 来自 浙江宁波
                        领导都喜欢指挥一切统领一切

                          来自: 东论 Android客户端

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                          发表于 2022/05/21 07:36:58 来自 浙江宁波
                          好

                            来自: 东论 Android客户端

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                            发表于 2022/05/21 08:09:11 来自 浙江宁波
                            路过一下

                              来自: 东论 Android客户端

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                              发表于 2022/05/21 08:39:13 来自 浙江宁波
                              人在屋檐下，不得不低头。

                                来自: 东论 Android客户端

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                                发表于 2022/05/21 08:54:55 来自 浙江宁波
                                不容易啊
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                                  发表于 2022/05/21 09:00:29 来自 浙江
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                                    发表于 2022/05/21 09:06:34 来自 浙江宁波
                                    看不懂。。。
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                                      发表于 2022/05/21 09:15:54 来自 浙江宁波
                                      有的人是喜欢夸大，做点芝麻般的事，就说得满天飞，我是如何如何辛苦，如何如何不容易，邀功请赏。
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                                        发表于 2022/05/21 09:19:47 来自 浙江宁波
                                        爱吹气球的人是有的，活让别人做，得功自己的。
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                                          发表于 2022/05/21 09:20:25 来自 浙江
                                          加油，心宽

                                            来自: 东论 iPhone客户端

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                                            发表于 2022/05/21 09:45:52 来自 浙江宁波
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                                              发表于 2022/05/21 09:50:54 来自 浙江宁波
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                                                发表于 2022/05/21 10:31:46 来自 浙江宁波
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                                                  发表于 2022/05/21 10:35:33 来自 浙江宁波
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                                                    发表于 2022/05/21 10:43:31 来自 浙江宁波
                                                    功劳是自己的，错误是别人的。人品有问题，一般这样的人成不了大领导。
                                                      TA共获得： 回复:1条
                                                      心存高远@wechat
                                                      心存高远@wechat 2022/05/23 09:59:08 来自 浙江杭州 举报 0 回复
                                                      是的，按常理来说是这样的，人品有问题的，到不了太高的位置，可就是有意外。
                                                      • :+1:
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                                                      发表于 2022/05/21 11:14:21 来自 浙江杭州
                                                      咋办办呢……

                                                        来自: 东论 iPhone客户端

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                                                        发表于 2022/05/21 11:17:35 来自 浙江宁波
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                                                          发表于 2022/05/21 11:22:33 来自 浙江杭州
                                                          成绩是领导有方，没有做好是你的事。

                                                            来自: 东论 iPhone客户端

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                                                            发表于 2022/05/21 12:46:09 来自 浙江宁波
                                                            多了

                                                              来自: 东论 Android客户端

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                                                              发表于 2022/05/21 13:06:06 来自 浙江宁波
                                                              觉的对不起自己的付出就走人，反之就老老实实的上班

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