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前单位同事，男，已婚，今年年初，看到一家公司在招聘，他的工作经验和各个方面，跟这个岗位很匹配，于是投了简历，并提前做了充分准备，3天后，接到了用人单位邀约面试的电话。整个面试过程很顺利，双方都坦诚的介绍了自己，提了几个问题，互动愉快。谁知道半路杀出程咬金，公司副总恰好开完会，路过人事部办公室时，看到有人在面试，就进来坐了一会，花了几分钟看了前同事的简历，随后问了一个完全不相干的问题:你平时工作日晚上，在家烧饭吗？前同事压根没多想，说:我们都去父母家吃的。。。。副总随即起身，把人事经理叫到办公室外谈了2分钟。此时我同事就有一个不好的预感。后来结果跟我同事预料的一样，没有被单位录用。或许没有被录用是其他原因造成的，但副总提的问题却很大程度左右了面试的结果。我就纳闷，在家烧饭不烧饭，不知道跟上班有啥关系？？ |
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发表于 2022/05/03 06:52:03 来自 浙江宁波
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估计觉得，这么大了，而且有家庭了，还去父母家吃饭，缺少独立性，缺少动手能力，依赖性强，啃老。
副总认为，休息天去父母家吃饭，看望父母是好事，但是平时工作日还在父母家吃，那就说不过去了。 |
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发表于 2022/05/02 19:34:35 来自 江苏
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我们正常人想想是没关系的。
但是架不住心理想法特殊的人做了领导，谁知道他们会想出什么来。
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发表于 2022/05/03 06:26:05 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 10:43:10 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 08:27:54 来自 浙江
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副总可能认为，天天吃父母家的不是妈宝就是啃老，独立性不强。。。于是，倒霉的孩子。
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发表于 2022/05/03 10:22:35 来自 浙江宁波
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感觉有关系，领导感觉他人太懒，不够自立，对别人有依赖 |
发表于 2022/05/03 08:18:15 来自 浙江宁波
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除非父母同住，否则天天去父母家蹭饭这是典型的啃老族。单位需要的是能够独立的人。
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发表于 2022/05/03 08:32:24 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 08:52:58 来自 浙江湖州
发表于 2022/05/03 10:13:30 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 10:54:30 来自 浙江宁波
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２０００年的时候我去应聘一家企业，企业主居然还算我生辰八字，不知道这位仁兄现在怎么样了？
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发表于 2022/05/03 11:13:02 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 11:13:28 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 02:07:20 来自 浙江宁波
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自以为是的领导，总以为自己了不起。
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发表于 2022/05/03 05:50:47 来自 浙江杭州
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这个副总可能有特殊想法，幸亏没有去，否则以后人难做。
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发表于 2022/05/03 06:04:31 来自 浙江宁波
发表于 2022/05/03 07:13:12 来自 浙江宁波
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无语
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发表于 2022/05/03 07:23:07 来自 浙江
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好
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发表于 2022/05/03 07:24:21 来自 浙江宁波
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什么意思？啃老？
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发表于 2022/05/03 08:04:43 来自 浙江宁波
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这，家里条件不一样啊，我想吃没得吃
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发表于 2022/05/03 09:04:53 来自 浙江宁波
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真是可笑，天天逼员工加班，哪有时间去买菜做饭？去父母家里吃又不录用，这是逼着员工外面吃。问题是外面吃重油重盐价格又贵，胃扛不住，打工仔钱包也扛不住。我看啊，这工是打不下去了。
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为啥我想到的是，副总想的是，这人加不了班，到点就走，不然父母要催吃饭
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