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    工伤申报的过程中劳动合同到期了该怎么办？  [复制]

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    发表于 2022/04/14 16:32:08 来自 广东深圳

    楼主

    分享到： qq sina

    　　劳动者发生人身伤害事故后，可在一定期限内申请工伤证明。社会保险行政管理部门收到申请后，将在一定期限内作出认定。如果属于工伤，可以获得工伤赔偿。那工伤申报过程中合同到期如何处理？.牛辩网刑事律师在这里为大家详细解答，希望对大家有所帮助！

    　　一、工伤申报过程中合同到期怎么办：

    　　工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。

    　　《中华人民共和国劳动合同法》

    　　第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

    　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

    　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

    　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

    　　第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

    　　二、工伤认定下来一般要多长时间：

    　　60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

    　　根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内向区劳动保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的，工伤职工及其亲属或者工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。
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    发表于 2022/04/14 20:02:31 来自 浙江宁波
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      发表于 2022/04/14 21:15:09 来自 浙江宁波
      最好是有案例，看起来更直观。

        来自: 东论 Android客户端

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        发表于 2022/04/15 09:46:06 来自 浙江宁波
        现在在劳动法懂的人越来越少
          TA共获得： 回复:1条
          曼陀铃铃铃
          曼陀铃铃铃 2022/04/16 10:15:07 来自 江苏徐州 举报 0 回复
          你的意思是很多人不劳动吗？
          • :+1:
          • :啊哈:
          • :爱心:
          • :拜拜:
          • :鄙视:
          • :不要啊:
          • :大汗:
          • :大哭:
          • :大笑:
          • :呆呆:
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          发表于 2022/04/16 10:22:12 来自 浙江宁波
          知道了。
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