宁波通商银行画好党建工作与经营发展“同心圆” [复制]

发表于 2022/04/12 15:31:38 来自浙江宁波

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2020年底，宁波市委市政府联合下发《关于表彰宁波市推进“六争攻坚、三年攀高”行动加快高质量发展先进集体和个人的决定》，召开全市抗击新冠肺炎疫情暨“六争攻坚、三年攀高”行动表彰大会，宁波通商银行荣获先进集体荣誉称号。这是通商银行画好党建工作与经营发展“同心圆”的一个写照。 “同频共振”“同谋划”“同部署”“同推进”，再到“同心圆”，一连串的“同”充分体现了通商银行高度重视党建工作，并与公司治理、经营发展和企业文化的高度融合，以银行高质量发展目标抓党建，高质量党建引领促发展，两者有机结合。党建工作融入公司治理。公司章程中明确以党委为领导核心、“两会一层”各司其职的公司治理体系，实现行党委班子成员与董事会、监事会和经营层班子间交叉任职，确保党委决策能够在银行经营管理中得到贯彻实施。2021年5月制定《宁波通商银行加强党建引领推动高质量发展实施方案》，进一步发挥领导优势。坚持党管干部和人才原则。按照干部管理权限，总分行经营管理人员任免由各级党委集体研究决定。以通商研修院为载体，全面加强各类人才培育。2020年启动“1251”后备干部遴选机制建设，逐步形成梯次分明的经营管理人才队伍体系。通过多层次的经营管理人员履职考评，推动“六能”用人机制的有效落地。夯实思想政治工作根基。严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话和党员状况分析等制度。积极开展各类专题教育学习，夯实党员思想根基，组织开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“通商之家”系列主题教育、“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育、“固本强基行稳致远”主题教育、“学党史、爱银行、勇担当”专题实践等一系列活动。筑牢党风廉政建设篱笆。始终坚持全面从严治党、从严治行，将清廉金融文化建设与“质量提升年”作为两大工作主线，实施清廉金融文化建设三年规划，完善纪检监察架构，推行廉政保证金等机制。擦亮监督“探头”，健全监督联席会议机制，发挥联合监督执纪优势，牢牢把握重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里这一要求开展监督。站在新的历史起点上，通商银行将继续发挥党建引领发展的作用，围绕全面加强品牌建设和政治监督工作，制定落实《惠企惠民专“心”银行党建品牌创建方案》《关于加强政治建设强化政治监督工作的意见》，为建设现代化滨海大都市和共同富裕先行市贡献通商银行的力量。