民生银行宁波分行召开新聘任管理人员廉政教育座谈会 [复制]

发表于 2022/04/01 11:02:39 来自浙江宁波

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为持续推动党风廉政建设工作高质量开展，在全行范围内积极推进合规文化建设，近日，民生银行宁波分行组织召开了新聘任中初级管理人员廉政教育座谈会。民生银行宁波分行纪委书记胡梅村出席并讲话，30余名新聘任管理人员参会。会上，与会人员集中学习了《员工职业操守底线》《职业操守警示》和《员工个人事项报告制度》等行规行纪各项规定，观看了分行新版“行内小法”宣教小视频。随后，与会人员结合自身岗位实际，围绕“党建暨纪检监察工作会议精神贯彻落实措施”“转变工作作风”“廉洁从业自律和履职”三个方面要求逐一作了表态发言。民生银行宁波分行纪委书记胡梅村对与会人员提出五点要求。一是要增强责任意识，切实履行“一岗双责”。要求与会人员充分认识党风廉政建设与业务经营相辅相成的促进作用，抓好业务经营的同时，抓好党风廉政建设，在个人职责范围内切实承担起领导责任。二是学会感恩，争做履职尽责的表率。要用一颗感恩的心履职尽责，把分行党委部署要求和实际工作紧密结合起来，合规先行，坚持原则，主动服务，守正创新，以负责到底的工作作风，争做干事创业的表率。三是要严于律己，带头廉洁自律。在廉洁干事上，各提拔管理人员要把纪律、规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁从业这根弦，以身作则，严于律己，明晰底线和边界，致力构建“亲”“清”新型银企、监管关系。四是要勤于学习，加强自身修养。要牢固树立终身学习的观念，不断提高自身素质。既从书本知识中学习，又从工作实际中学习。既要加强对政治理论的学习，也要加强法律法规和行内规章制度的学习、加强综合知识的学习，争做政治过硬、业务复合型的专业人才。五是要牢记宗旨，自觉接受监督。要模范遵守党纪国法行规，强化自我约束，守住底线，筑牢防线。既要自觉接受分行党委、纪委的上级监督，也要自觉接受同级和员工的监督，形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。