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最近这几年各行各业“内卷”越来越严重，原来，万人争抢的公务员、事业编制这份铁饭碗，也开始降薪了。中国经济高速发展了那么多年，总体经济体量越来越大，已经不复之前的高速发展。但是怎么也想不到，这股内卷之风会挂到体制内。原来的“铁饭碗”也慢慢开始生锈了。 |
[恭喜，此贴已于2022-03-28 11:38:10 在８０年代 被 小加菲猫 推荐，推荐理由：原创内容]
发表于 2022/03/24 08:32:46 来自 浙江
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说句楼主不愿听但是实话，体制内的工资收入高，不是有技术有水平的人太高，是那些没啥事没水平的工资太高，以楼主的医院为例，一个主刀医生，辛辛苦苦读博到了28才开始工作，一穷二白刚开始，楼主已经买房结婚了，到现在收入估计比楼主的老婆高不了几万，这就是不公平，群众的眼睛盯着这些人是有意见的，又假如社会上一个会计出纳年薪十万足够，体制内30万，这就是不公平，应该减薪，而那些有技术有水平的人还应该加薪，要不然不会有好的人才进入了，总结一句：体制内也应该以岗定薪，其薪应该和社会接轨！
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楼主家庭收入蛮多，工作也稳定，，，有闲钱的话，来我银行存贴息存款呀！贴息利息也蛮高，这个3月底银行冲量贴息的，年化利息都已有40%以上了，，你可以了解一下哦，，，，存款无风险！拉贴息存款我是认真的
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发表于 2022/03/23 20:36:07 来自 浙江宁波
热门发表于 2022/03/24 08:56:18 来自 浙江宁波
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"一年开销30万，基本的生活质量还是能满足的" 这凡尔赛的，你们的生活质量是有多高，很多家庭一年都赚不了30万
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发表于 2022/03/24 07:02:53 来自 浙江宁波
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公务员编制阶级，本来就收入虚高！老百姓民不聊生，房子卖不出去了，医疗费用那么高。税收没有了，公务员编制阶级当然收入要下降！而且降的还不够！必须降低到让
人民满意为止！
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来自: 东论 iPhone客户端
发表于 2022/03/24 08:38:37 来自 浙江宁波
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政府：我们是不会亏待自己人的
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发表于 2022/03/24 08:03:45 来自 浙江宁波
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体制内开 12万 就有人挤破头了 打对折都一大堆人抢着干 说明什么，社会主义分配不均，
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发表于 2022/03/23 20:27:24 来自 浙江宁波
热门发表于 2022/03/24 08:23:24 来自 浙江宁波
热门发表于 2022/03/23 15:26:14 来自 浙江
热门发表于 2022/03/23 20:59:43 来自 浙江杭州
热门发表于 2022/03/24 08:38:51 来自 浙江
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那些人收入本来就是严重偏高，有降低是太正常。 |
发表于 2022/03/23 20:58:36 来自 浙江宁波
热门发表于 2022/03/23 21:45:51 来自 浙江宁波
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热门发表于 2022/03/24 10:47:05 来自 浙江宁波
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最应该涨的是那些基层工作者，还有那些服务人员。
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来自: 东论 Android客户端
发表于 2022/03/24 08:54:48 来自 浙江
发表于 2022/03/24 09:05:17 来自 浙江宁波
发表于 2022/03/24 10:13:05 来自 浙江
发表于 2022/03/24 10:36:20 来自 浙江宁波
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有些人一直搞不清楚，什么是高，什么是不高，为什么体制内的一定要低才是合理的？告诉大家一个事实吧，现在能进体制内，不管是公务员还是事业单位，首先，就是要千军万马杀出重围来，能进的，不是好学校毕业生，就是综合能力高出水准以上的人，换而言之，能进来的，基本上是经过淘汰赛的优秀者，优秀者配不上一份体面的薪资？这是谬论！
其次，一直认为体制内就应该是低薪的观念真的只能说明不懂体制内工作的内容和工作意义，甚至一些体制内的人也会认为，自己的工作可能初中生也能干。但，能干，不一定能干好，混日子的的确很多，这个是事实，这个体制很大的问题就是和尘同光，缺乏真正的内部淘汰机制，缺乏真正的激励机制，但整个社会治理工作，并不简单，治理的不好，却会带来严重的社会问题！大家不能捧着白米饭骂着烧饭人，用脑子去想想。疫情时期，第一时间站出来的，也是财政供养人员，这是他们的责任和应有的担当， 再次，共同富裕不是平均主义，不是大家都低，而应该是大家都高起来，内卷本来就不是个正常的好的东西，应该纠正，早日回归正常有序发展。 |
发表于 2022/03/24 08:04:01 来自 浙江宁波
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这才卷到哪？
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来自: 东论 Android客户端
发表于 2022/03/24 08:14:05 来自 浙江宁波
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