35岁，真的是人生的一道坎吗？- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2022/03/23 11:59:50 来自浙江宁波

楼主

在很多招聘公告中，除了学历、专业要求外，会设一道年龄门槛，就是要求35岁以下。按普通本科24岁毕业，工作十年后，理论上学识、心智、经验各方面都已锻炼的足够成熟，正该发光发热的时候，怎么会就成为各大企事业单位招聘公告的门槛，甚至是禁忌了呢。今天就来剖析一下，大家觉得有没有道理。 1、其实很多民企是招35岁以上的员工，只是不在网上公开招。招聘的逻辑是，首先部门领导推荐——本部门员工推荐——其他部门同事推荐，一圈兜下来，实在没人，再去网上钓鱼。现在企业中每个岗位都很重要，通过简短的面试进来后，用人部门风险相对就很大。万一试用期不灵，双方都受损失。再重新招人换人也麻烦，谁也经不起折腾，所以需要熟人托底，相对稳妥，特别是管理岗位。当一个在职场工作十年，还没有形成自己的圈子，还在寄希望于网上的机会，是很渺茫的。现实很扎心，但是是事实。 2、很多人会说，企业有偏见，怎么考编还设个35岁的门槛。我的理解是，正常想考编的人员，毕业或工作一两年就考了，不会等到35岁才想起来这事。你说都考了七八年，十来年了，还没考上，还有没有再给机会的必要。 3、35岁以上可塑性变的很低。经过十年的历练，是比较成熟，但思维概念也已定型，受很大局限。适应新公司的制度、模式、思路的转变很难，这就是很多领导宁愿招收经验不足的小白，也不愿意去招这些“老人”的原因。 4、受生理因素的影响，不得不承认35岁以后精力逐步下降，经不起熬夜。很多单位现在工作强度都很大，加班加点也很常见。年轻人可以熬夜拼，甚至通宵，“老人们”就难以接受这样的强度，也是被淘汰的重要原因之一。经验可以培养，思维就很难转变。 5、35岁后，家庭中基本也是上有老下有小，需要更多的精力照顾家庭，自然在工作上也会分心。企业招人时会考虑这方面的因素。所以，当已步入职场中后期，不建议轻易跳槽，熟悉的模式、节奏相对来说是最好的安排。对于初入职场的小白来说，最好在35岁之前形成自己职业范围内的稳固圈子，为职场后半段做准备。当然也不排除后半程发力的，凡事都有特殊性，要不然就没有“大器晚成”这个成语，只是概率相对比较低。希望每个人都职场顺利，取个各自生涯的相对成功。

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不会说话的木偶

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发表于 2022/03/24 08:18:37 来自江苏


年龄是否是一道坎，是以岗位和职位而定，不是纯粹年龄限制一线操作工，50岁照样接受。部门经理岗，35左右的，年龄正合适公司总经理岗，40岁左右正合适。所以不要害怕年龄，要看自己是否有料。

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大米-小米 2022/03/24 08:29:29 来自浙江宁波举报 0 回复

医院主任中医师，65岁抢着要

不会说话的木偶 2022/03/24 08:57:23 来自浙江宁波举报 0 回复

说的没错，不过越往上走，如果跳槽，可跳的岗位就越少，危机感其实更强。

宁波小人物2020 2022/03/24 09:35:39 来自浙江宁波举报 0 回复

说的没错，增加自身竞争力还是关键

chen0123456789 2022/03/24 13:25:11 来自浙江宁波举报 0 回复

不要害怕年龄，要看自己是否有料。

jack_casablanca

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发表于 2022/03/24 08:26:23 来自浙江宁波


只是国内人口过多，又是某为推崇狼性文化，员工优化等措施造成的，在国外 35岁的技能者都是香饽饽好么，出国吧！比如木工在日本搞一户建之类的不要太吃香

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大米-小米 2022/03/24 08:31:17 来自浙江宁波举报 0 回复

真的吗

不会说话的木偶 2022/03/24 11:41:13 来自浙江宁波举报 0 回复

人口基数不一样，都没人了，阿狗阿猫都是好的，总要有人干活啊

夏洛克@wechat 2022/03/24 13:35:48 来自浙江宁波举报 0 回复

日本人少70岁退休的都开始工作了.中国是人太多3000一个月你不做有大把人做

神之右眼@qq

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发表于 2022/03/24 09:09:34 来自浙江宁波


任何年龄都有危机，25岁，普通大学生面临的就是就业危机，有关系有门路的家里落实了好工作；没关系普通学历的只能碰壁求职 30岁，别人家的孩子工作稳稳当当，家里早已安排了车房，普通学历的打工人还在算着还得打工多久才攒上首付 35岁，别人家的孩子，早已成为单位中层，普通人还在焦虑，会不会被35岁中年危机

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宁波小后生 2022/03/24 19:13:58 来自浙江宁波举报 0 回复

所以现在家里没钱没权的年轻人想明白躺平了。

miracle1987

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发表于 2022/03/24 09:35:26 来自浙江宁波


这就是为啥都要考公的原因，一进体制，一生安逸

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不会说话的木偶 2022/03/24 09:45:59 来自浙江宁波举报 2 回复

年少不知编制香啊，也没人提醒，听信所谓的没有激情，人生一眼就看到头的鬼话

阿朗2019

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发表于 2022/03/24 09:51:28 来自浙江宁波


怎么听起来和汽车年检一样，多少一年变成一年一检了。。。。。。

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scania

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发表于 2022/03/24 11:04:09 来自江苏南京


说的简直到心坎上了，在老家，我35岁做文员，人家都不要，想去找个稳定点的工作，工资低点的，招聘单位又怕留不住，最后没办法，还是做了老本行

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不会说话的木偶 2022/03/24 11:42:59 来自浙江宁波举报 0 回复

太优秀了

宁波小人物2020 2022/03/24 13:53:28 来自浙江宁波举报 0 回复

老本行是什么

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Lucy爱

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发表于 2022/03/24 11:07:22 来自浙江宁波


延迟退休了，60岁失业都要去找工作

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仁柯@wechat 2022/03/24 13:47:03 来自浙江宁波举报 0 回复

年纪一大，工作还不好找，是超不好找，老了老了，还要累死累活，唉

kere 2022/03/24 16:45:23 来自浙江宁波举报 0 回复

所以延迟退休就是耍流氓说明白点就是还要自己多缴5年社保

mjy9910

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发表于 2022/03/23 13:15:10 来自浙江宁波


作为过来的告诉你 35是一道，40是一道，再之后，每年都是一道。。。

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存款27802270 2022/03/23 19:33:03 来自浙江举报 0 回复

试问一下，你已经历了几道？现在已到哪一道？估摸着还剩几道？道上的风景如何？是惨烈？还是享受？哪一道值的推荐？哪一道提醒规避？

废话问了这么多？你高寿？

搞定

存款27802270 2022/03/24 09:01:57 来自浙江宁波举报 0 回复

niu779 2022/03/24 09:18:28 来自浙江宁波举报 0 回复

不是73和84才是坎吗？

新小吉

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发表于 2022/03/23 14:07:46 来自浙江宁波

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大米-小米

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发表于 2022/03/23 15:04:58 来自浙江宁波

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一叶秋萍

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发表于 2022/03/23 15:12:55 来自浙江宁波


企业有偏见

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几时休

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发表于 2022/03/23 16:01:02 来自浙江宁波


年轻时跳槽容易，中年后跳槽再找工作不易。所以，羡慕年轻。

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不会说话的木偶 2022/03/23 16:08:15 来自浙江宁波举报 0 回复

年轻时候羡慕年纪大有经验，赚的多，年纪大了又羡慕年轻的，嘿嘿，这事闹的

nb-绍兴师爷@qq

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发表于 2022/03/23 21:16:29 来自浙江杭州


做企业做事，特别是国企，没有人脉关系是难过的。

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大米-小米 2022/03/23 21:27:40 来自浙江宁波举报 0 回复

对的

lix315 2022/03/24 09:54:23 来自浙江宁波举报 0 回复

国企和体制内，没有关系，真的需要心理疏导的，不然干的多，提拔却很少，而且还会边缘化，心理极度压抑。

所谓的事业和公务员对普通来说只是份工作，仕途是对有背景、有关系、或者溜须拍马水平高的人来说的~~~

鸭梨米少@qq

lix315 2022/03/24 10:57:38 来自浙江宁波举报 0 回复

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wendyhdd

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发表于 2022/03/24 05:25:38 来自浙江宁波


是的

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fzdpk1987

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发表于 2022/03/24 06:43:41 来自浙江宁波


都不容易

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恨天高@wechat

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发表于 2022/03/24 07:00:46 来自浙江


好

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甬城小飞侠@wechat

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发表于 2022/03/24 07:12:52 来自浙江宁波


不错不错

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芳连家维

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发表于 2022/03/24 07:24:43 来自浙江宁波


不容易

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ft110500

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发表于 2022/03/24 08:02:41 来自浙江宁波


医生35岁刚起步呢，前途大大的

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大米-小米

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发表于 2022/03/24 08:11:11 来自浙江宁波


有道理！！！！！

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wd6785

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发表于 2022/03/24 08:15:43 来自浙江宁波


确实是，人到中年压力越来越大

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山水追风青年 2022/03/24 08:46:34 来自浙江宁波举报 0 回复

压力都是来自自身的心态

仁柯@wechat

山水追风青年 2022/03/24 13:48:01 来自浙江宁波举报 0 回复

和心态没关系，心态好的你就不用去管上有老下有小的生活状态了？这不还得面对现实，还得解决困难么

看客008

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发表于 2022/03/24 08:21:21 来自浙江杭州


30多岁，职业焦虑就出现了，而且只会越来越重，如果到40岁，还没有上一个台阶，比如从职员到主管，或者从主管到高管，那就是真的没多少变数了，自己想通过给人打工有所成就的路子就断了，所以我们会发现身边很多人，都是在临近中年的时候出来单干了，比如做个小买卖什么的。