社会竞争如此激烈，如何才能在职场脱颖而出- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2022/02/22 14:34:20 来自浙江宁波

楼主

听闻有网友为琐事与领导争吵，今天就来讲讲在竞争如此激烈的社会，如何在职场获得更好的发展。不论职场小白或多年老手，相信有太多人对职场存在抱怨，认为领导苛刻，待遇不公，时运不济等等，阻碍了个人的发展。首先我们不排除某些客观因素的存在，也有很多关系户，这都不可避免。中国人讲究天时地利人和，一命二运三风水，所有事情也并非绝对。但基本靠自身发展好的职场人，都带些共同属性： 1、明白机会留给有准备的人。一批大学生毕业进入公司，基本2年，就可以判定这人未来是否有大的发展。公司不是学校，这是职场小白需要明白的道理。领导分派任务，首先考虑成功性。有人说公司里都老员工，好项目根本轮不到自己。那么，就要反问你，你有能力做好吗，或者让领导怎么相信你可以做好，这是你要考虑解决的问题。假设某段时间项目特别多，被迫要物色一个新员工来做，你凭什么在新员工中脱颖而出，让领导觉得你可以比别人做的更好。这就需要你平时的付出，提前学会某些技能，才会优先被选用，这就是所谓“机会”。如果这次顺利完成，领导是不是有信心把更艰巨的任务交给你。“越努力，越幸运”。 2、做事不要太计较。有句老话“吃亏是福”，我想用在这里正合适。在一个团队中，可能大家薪资差不多，但能力却有高低。同样8小时，完成工作的数量、质量却有差异。而领导往往会叫能力强的多承担些，毕竟团队需要业绩。普通人会认为，凭什么干这么多，还不如轻松点。升迁的人会想，这是给我机会，我也可以学到更多内容。能力出众，态度又好的下属，谁不喜欢呢，升迁的概率就大。 3、多学习多思考。 “思维的懒惰代替不了身体的勤劳”。有些人特别努力，任劳任怨，也确实很辛苦，但为什么没升迁呢。可能恰恰是缺少思考，领导喜欢“聪明”的员工。别人1小时可能比你3小时完成的好，或者你辛苦的成果不是他想要的，这就是思考的魅力。如果想当部门负责人，光努力工作更是远远不够，必须某方面或某些方面有过人之处。这都需要你不断的学习，充实自己，才能展现超越普通人的思维。 4、主动的服务意识。多数人只考虑自己的一亩三分地，最多本部门的权责。但如果想更上一步，还得与外围搞好关系，要不然也是寸步难行。部门间往往利益相互瓜葛，如果大家都只考虑自己，更高级的领导就没法开展工作。需要我们换位思考，知晓兄弟部门的运行逻辑以及他的痛点难点。作为普通员工，也要与其他部门人员有良好的沟通，尽量自己解决，降低领导的协调成本。对内对外都ok，想不升你都难。 5、为人处世的情商以及细心的观察能力。中国人讲究的是圆润，谁都不可能独立运行，人情世故就显得尤为重要。当然也不能一味退让，没底线谁都看不起。什么时候强硬什么时候妥协，都非常的讲究。作为领导，首先考虑如何使部门更好的运转是关键，此时“管理”胜过“技能”。我们可能会看到有些技术平平，能说会道甚至“溜须拍马”的当了领导，答案就在这里，他有他的优势。为什么领导越大往往越和善，一方面是人文水平高，人家觉得没必要跟你计较；另一方面是以静制动，让你袒露心声，琢磨你的目的，可以快速掌握话语权等等。当然这对初入职场的人来说比较难，很多甚至是天生的技能。但细微之处还是要琢磨，小到平时的一举一动，以获得大家的好感。 6、良好的家庭氛围。公司或者团队，都需要可以打硬仗的人。假如后院经常起火，经常为家庭琐事分心，自然无法高效的完成工作。别人约你吃个饭，还得跟家里请假审批，以后人家都不敢约你。为什么说“成功男人背后都站着一个伟大的女人”，用在职场人身上，也是这个道理，家庭首先要和谐。现在网上充斥了各种毒鸡汤，本人非常反感，所有事物的成果的确有方法，但请不要神话。我也反感“只要干不死就往死里干”这种论调，努力是必须的，但寻找方法更重要，如何提升效率是关键，无效的加班，其实是无能的表现。对于职场，走技术还是走管理其实都不错，更多的取决于性格，人生也绝非爬的越高就越好，寻找一条适合自己发展的职业道路。但不论怎样，我们都要清楚，工作永远只是生活的一部分，更不能以牺牲健康为代价。“努力工作，快乐生活”是我奉行的准则，也绝非圣人，仅仅个人感悟，不喜勿喷，希望大家都有好的发展。

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不会说话的木偶

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发表于 2022/02/22 15:32:09 来自浙江宁波


老板地方马屁拍好，老板娘的屁股拍好。就可以了

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今天的云真好看@wechat

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发表于 2022/02/22 22:48:08 来自浙江宁波


为人处世，皆是学问。

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道法自然88 2022/02/23 09:34:22 来自浙江宁波举报 0 回复

世事洞明皆学问

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细语人不闻

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发表于 2022/02/23 08:52:17 来自浙江宁波


这些职场规矩很多00后都不懂的

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纸大人 2022/02/23 11:01:07 来自浙江宁波举报 0 回复

所谓的职场规矩也是随着时间而变动的，以前的规矩拿到现在也不合适，00后的职场也会有随之产生的规矩只是跟70 80 90的职场规矩不一样罢了，拿着宋朝的圣旨指挥不了明朝的臣。

搞定

纸大人 2022/02/23 15:37:40 来自浙江宁波举报 0 回复

山水追风青年

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发表于 2022/02/23 10:36:24 来自浙江宁波


我只说一点，刚毕业尽量去大公司大厂，千万别毕业就创业

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兔仙人

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发表于 2022/02/23 08:35:56 来自浙江宁波

最后编辑时间： 2022/02/23 09:09:50


打工发不了财，不要太过溜须拍马，人靠机遇也靠才能。近几年身边的人有钱了都靠倒腾房子啊这些来的，没见工资拿富裕的，当然，到了大公司的中高层眼界人脉见识都会提高