发表于 2022/02/21 21:44:22 来自 浙江宁波
不讨论自己的工资
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发表于 2022/02/21 21:48:56 来自 浙江杭州
无可无不可
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发表于 2022/02/21 21:54:01 来自 浙江宁波
不可以,公司规定
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发表于 2022/02/21 22:02:17 来自 浙江宁波
应该可以的吧 虽然很尴尬
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发表于 2022/02/21 22:02:30 来自 浙江宁波
不行! 保密
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发表于 2022/02/21 22:06:28 来自 浙江杭州
不能透露
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发表于 2022/02/21 22:06:39 来自 浙江
不可以 因为会引起不必要的纠纷
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发表于 2022/02/21 22:12:55 来自 浙江宁波
没啥好讨论的
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发表于 2022/02/21 22:21:54 来自 浙江宁波
最好不要讨论,但是公司不能强制保密,公司越是保密工资,说明人事对人才的分级管理越差。工资虽然不公开,但是每个人都应该能查他人的工资,以及工资是怎么得到的,工资不应该是隐私,就像评先评优一样,是可以查的。但是,这样老板就没有成就感了,所以保密的多。
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发表于 2022/02/21 22:23:48 来自 浙江宁波
不可以,不然矛盾很大
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发表于 2022/02/21 22:26:06 来自 浙江宁波
不能
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发表于 2022/02/21 22:29:25 来自 浙江宁波
没啥不能讨论的
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发表于 2022/02/21 22:58:29 来自 浙江宁波
关系好的,你知我知……
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发表于 2022/02/21 23:18:28 来自 浙江宁波
讨论就得走人了
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发表于 2022/02/21 23:42:41 来自 浙江
不太合适,除非关系好
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发表于 2022/02/22 06:53:19 来自 浙江宁波
不讨论,别人领多少都不知道的
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发表于 2022/02/22 08:31:46 来自 浙江宁波
讨论工资不行吗?什么级别,干什么话。
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发表于 2022/02/22 09:58:48 来自 浙江宁波
为什么不能讨论工资问题,讲讲规划,讲讲用途
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