离职报告中多写3个字，赔了公司2.9万元...... [复制]

发表于 2022/01/26 17:16:20 来自浙江宁波

楼主

2021年3月，小晨因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。当年4月23日，小晨打包办公用品离开企业。让他意想不到的是，在5月20日，他收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。经审理，法院认为，小晨提交的辞职报告上有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系，不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形，而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的情形。因此，在双方未协商一致的情况下，小晨的行为属于旷工，应赔偿用人单位经济损失。太可怕了，之前辞职报告也是网上下载的模板，用人单位太坏了，感觉是故意坑员工。所以还是好聚好散，不要跟公司硬刚，特别是一些大公司，有法务的，根本弄不过他们！