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    幼儿园考核制度是否需要明示？  [复制]

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    发表于 2022/01/20 12:41:26 来自 浙江杭州
    毫无意义！

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      发表于 2022/01/20 12:53:35 来自 江苏徐州
      迟到养成习惯，成拖延症。很恐怖的，扣二百立马治好。

        来自: 东论 Android客户端

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        发表于 2022/01/20 13:20:56 来自 浙江宁波
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          发表于 2022/01/20 13:34:43 来自 浙江宁波
          还有这种事
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            发表于 2022/01/20 13:53:54 来自 浙江宁波
            这个没办法，高层决定就对了，我们所有人也是有高层决定的
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              发表于 2022/01/20 13:57:26 来自 浙江宁波
              路远，修地铁，迟到一次二次可以理解，但6次有点过了
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                发表于 2022/01/20 14:06:50 来自 浙江宁波
                呵呵呵
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                  发表于 2022/01/20 15:21:50 来自 浙江宁波
                  有点离谱。
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                    发表于 2022/01/20 16:16:06 来自 浙江
                    第一次不计入考核，第二次开始算，一次1分，两次2分，三次4分，四次8分，五次16分，共计21分，一分10元，一共210元。是我数学不好还是楼主数学是体育老师教的？这五次扣分共计21分？我咋计算的好像可能也许是31分呢

                      来自: 东论 iPhone客户端

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                      发表于 2022/01/20 16:44:59 来自 浙江
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                        来自: 东论 Android客户端

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                        发表于 2022/01/20 17:20:37 来自 浙江宁波
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                          发表于 2022/01/20 18:00:46 来自 浙江宁波

                          迟到6次一共才扣210，知足吧，另外新入职的职工难道不知道上班不能迟到

                            来自: 掌上东论

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                            发表于 2022/01/22 07:52:30 来自 浙江宁波
                            企业是没有罚款权力的，罚款属于行政处罚，可以去人社局搞，这属于变相克扣

                              来自: 东论 Android客户端

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                              发表于 2022/01/22 09:06:43 来自 浙江宁波
                              迟到扣款是现在大部分公司对于基本员工的基本条款，只是扣款额多少的问题。迟到要扣款都无法遏制迟到，那嘴巴说说不能迟到就不能了？人都有惰性的
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                                发表于 2022/01/22 09:15:27 来自 浙江宁波
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                                  发表于 2022/01/22 18:26:26 来自 浙江宁波
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                                    来自: 东论 Android客户端

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