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    胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”  [复制]

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    发表于 2026/03/09 10:15:35 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发了社会广泛关注。调研显示，在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间，超八成的胖东来员工选择了后者。




    据悉，胖东来本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其所有业态的10214名正式合同员工，共收到9686份有效问卷，问卷回收率94.83%。


    调研报告中的核心数据显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变。


    另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。




    羊城晚报资料图


    最终，胖东来商贸集团宣布，将尊重这17.62%员工的选择，同时也继续按照现行休假政策执行。


    此外，3月8日当天，胖东来创始人于东来还在社交平台发文分享胖东来经验，文中介绍：公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，管理层占百分之五十、员工占百分之五十，未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益，公司资产40亿元，管理团队占比约50%、员工占比约50%。
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    发表于 2026/03/10 04:00:25 来自 浙江宁波
    降薪好500换10天，50一天
      TA共获得： 回复:2条
      024174035
      024174035 2026/03/10 10:31:20 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      降的是月薪
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      发表于 2026/03/10 08:41:10 来自 浙江宁波
      他们的休假包括星期天么，如果包括，一年40天休假，是怎么通过的。
        TA共获得： 回复:3条
        东论壹哥
        东论壹哥 2026/03/10 09:24:38 来自 浙江宁波 举报 0 回复
        怎么可能包括星期天，星期天是法定假不算休假！
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        cjcxj
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        东论壹哥 2026/03/10 15:31:29 来自 浙江宁波 举报 0 回复
        如果是这样，这个休假的日子，多的有点恐怖了。国家单位的年休假最多也就15天。
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        cjcxj 2026/03/11 11:10:15 来自 浙江宁波 举报 0 回复
        那肯定的了，不然网上怎么会有这么多人吹捧胖东来
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