怎么判断一个单位已经烂透了?大家用过来人的经验,谈谈你的总结!
我先说一条:头头是烂人,且头头不止一个!
本人亲身经历--------------------2004年我刚刚做出纳,在宁波私企联丰宾馆遇到2个老板都是烂人,“老畜生”配“老烂丿他们“天天吵,还要装模作样,哄吓骗拐。把他们当人看,是我一生犯下的最大错误。
烂人开的单位,就是个垃圾场,整个环境越来越差,越小人、越废物、垃圾、越接近他们,越能适应垃圾场。
不是好好的员工没有,是好好的人根本做不长,动不动辞职---------所以呀,员工是不停换。越穷、越无能的废物、垃圾、小人,反而是消耗自己能量成本最低的人,反而会留下,因为他们没其他地方去,---------烂环境下,用人原则就是劣胜优汰