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    干得最多，年底优秀员工却不是我，心态不平衡了  [复制]

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    发表于 2026/02/12 09:02:20 来自 浙江宁波
    领导老板一般喜欢听话的，做事还可以，还能拍拍小马屁， 偶尔也会抱怨一下待遇，这种人得到的最多。 埋头干， 喜欢顶嘴的，最吃亏。
      TA共获得： 回复:1条
      道法自然88
      道法自然88 2026/02/12 11:35:40 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      甬剧《白兰花》里说：会讲会话要交怪。确实如此。
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      发表于 2026/02/12 09:06:32 来自 浙江宁波
      在意那么多干嘛，发个奖状有什么用？发点奖金又如何。
      我们公司一个长期打配合的人，公司还给表扬了，主力队伍辛苦是应该的，打配合的反而成了表彰对象。为什么打配合？因为这个人没人要，没部门安排，所以就哪儿需要，就让他临时去哪儿。
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        发表于 2026/02/12 09:07:19 来自 浙江宁波
        干得最多这个是怎么总结出来的
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          发表于 2026/02/12 09:29:05 来自 浙江宁波
          现在评优秀员工不是说谁干得多，很多都靠人际关系。劝楼主还是放宽心，想开点。
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            发表于 2026/02/12 09:31:32 来自 浙江杭州
            一个人到底要挨多少次毒打才能清醒，真相就是你的所有都是自我感动罢了
            领导可能还认为给你加班是你的福气 不然你连班都没的上
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              发表于 2026/02/12 09:37:33 来自 浙江宁波
              优秀员工不是靠加班最多的就是优秀
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                发表于 2026/02/12 09:38:51 来自 浙江宁波
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                  发表于 2026/02/12 10:22:04 来自 浙江宁波
                  领导有自己的考量和原则 评优秀员工也难的 难以摆平 有时候加班也不一定会优秀 领导可能看的是结果 看成果的份量 所以再接再厉啦 做好自己就行
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                    发表于 2026/02/12 10:27:34 来自 浙江宁波
                    优秀员工是领导评的。
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                      发表于 2026/02/12 11:05:23 来自 浙江宁波
                      对自己好一点，身体、健康 你是第一负责人
                        TA共获得： 回复:1条
                        道法自然88
                        道法自然88 2026/02/12 11:37:56 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                        对，善待自己。
                        • :+1:
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                        发表于 2026/02/12 13:24:24 来自 浙江宁波
                        说明楼主没有得到领导重视。
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                          发表于 2026/02/12 14:39:24 来自 浙江宁波
                          说你行你就行，不行也行
                            回复 | 0 |举报
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                            发表于 2026/02/12 23:30:25 来自 浙江宁波
                            主要原因是你没在喂领导，人家在喂领导.......现在上、下一起腐
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                              发表于 2026/02/13 10:30:00 来自 浙江宁波
                              优秀员工奖励多少？年青上进试试把奖励80%给灵稻，放一年本，看看能否评上？灵稻就是借员工手为自己谋福利！

                                来自: 东论 Android客户端

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                                发表于 2026/02/13 10:47:19 来自 浙江宁波
                                不平衡也得平衡，要么走人
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                                  发表于 2026/02/13 12:13:17 来自 浙江宁波
                                  加班干的多，或许是工作效率问题
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                                    发表于 2026/02/13 16:40:13 来自 浙江宁波
                                    不是你够不够优秀，而是要领导知道你这个人是不是优秀。
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