最高的接近700μg/L！江西一铅蓄电池厂多名员工血铅超标  [复制]

今年冬天的阳光充裕，但周女士（化名）仍觉得日子黯淡。去年11月，周女士被查出血铅超标，经过多次与公司的调解甚至投诉举报，仍没有等到一个说法。

同在一家公司上班的老罗（化名）、老江（化名）等人也出现血铅超标现象。但这一年里，公司没有安排他们去职业病医院诊断治疗，而是去小诊所打针，大家对这样的治疗都感到担忧。

如今，许多工人已经离开工作岗位，在家休养。老罗的血铅含量现在依旧超标，他还想赚点钱存着养老。他不清楚应该怎么样维护自己的利益，想要公司赔偿，又不知道要多少合适，公司也没有回应过这个诉求，只是让他好好上班。

员工健康异常

工人自发前往医院检测

贵溪是江西鹰潭市代管县级市。周女士是江西悦海新能源有限公司（以下简称悦海）涂板车间的一名工人，从事蓄电池生产工作。据国家企业信用信息公示系统，该公司成立于2015年，位于贵溪市硫磷化工基地，经营范围为新型结构密封铅酸蓄电池生产、加工、销售。

▲悦海新能源有限公司大厅

“我在去年8月左右感觉不舒服，但没有在意。直到有个员工去做胃镜，拍到有灰尘一样的东西，怀疑铅灰进胃里了。做了铅检测测出数值有700多μg/L。”周女士说，她们车间多名员工因感觉身体不适，在这件事后陆续前往贵溪市中医院自费做了血铅检测。

周女士的报告单显示，2024年11月23日她在贵溪市中医院做了检测，血铅检测结果为562μg/L，而正常的参考区间为0-200μg/L。此外，记者还收集到该公司其他6位工人的血铅检验报告，最低的500μg/L，最高的接近700μg/L。

▲工人的检测报告

到底有多少人超标，周女士与工友并不能给出准确数字，但工人说，仅涂板车间就有十几个人超标。老罗说他知道超标的人差不多有6、7个，但听说还有好多外地工人超标后就离职了。截至目前，记者通过线上沟通及线下走访证实，至少7名员工铅含量超标。

防护严重不足

一个月仅发15个口罩

近日，记者来到悦海的车间里，涂板车间和铸板车间仅有一个挡板之隔。老罗和老江的印象中，那块挡板出事后才加的。铸板车间的地面和机器管道表面覆盖上一层黄色粉末，揭开管道上方的盖子，里面有大量黄色的粉末，老罗说这就是铅粉，时间长了会发黄。

▲涂板车间旁加了一块隔板

“加了挡板之后，涂板车间的粉尘少了，但全聚集在铸板车间。”老江说，之前产量不大的时候，粉尘也少。但公司在2023年加大生产，粉尘就大了。

采访过程中，工人提到最多的便是车间粉尘大，一个月只发15个口罩，劳动保护用具不足，且许多员工不知晓职业危害。老江向记者展示了此前发放的口罩，为KN95随弃式面罩，包装袋上印有GB2626-2019的执行标准。他表示，后来因为很多人“中毒”了，公司才换了好一点的防毒面罩。

▲车间里的铅粉

记者在悦海的招聘办公室看到墙上贴有几张A4纸，其中一条写着：所有应聘人员应认真阅读了解入职须知，职业危害告知等相关材料。记者问老罗，入职时是否发放过讲铅危害的手册，老罗说他确实拿到过一个册子，但是他没看，也看不懂。

一名工人告诉记者，她不知道铅有毒，她刚来时见过有人带饭在车间吃，如果知道有毒，她不会来这上班。另一位工人在接受电话采访时表示，他知道铅有毒，但他干的活是有蒸汽的，戴上口罩会呼吸困难，“现场灰很大，就算是戴口罩都没用。”

血铅超标以后，工人们经常会感觉肚子痛、手发抖、头晕、嗜睡乏力，更有甚者突然晕倒在家里或路边。老罗经常会肚子痛、头晕，周女士的情况更加严重，她曾在河边洗衣服时晕倒掉进了河里。

治疗不规范

注射排铅药物却查不到记录

出事后，这些工人称公司并未安排员工前往职业病医院做检查，也未提供正规的诊疗方案，而是安排工人前往贵溪市中医院和贵溪泗沥镇王湾村张萍卫生室（以下简称张萍卫生室）做驱铅治疗。

▲张萍卫生室

周女士的女儿小婷（化名）翻出了一组照片。在王湾村张萍卫生室，周女士接受了公司安排输液治疗，注射药物为依地酸钙钠。因担心小诊所的治疗不安全，周女士前往外地治疗，但被公司劝返，并表示可以安排在贵溪市中医院治疗。

“今年1月，贵溪市中医院医师给我母亲安排了输液，实际用药为5%葡萄糖注射液（基）加上依地酸钙钠，但医疗收费明细里仅有葡萄糖，拿不出用药记录还会影响职业病认定。”小婷提供了2025年1月22日和3月14日的治疗情况。当天的门急诊输液卡上有手写的“依地酸钙”字样，并有护士核对签名，但当天的医疗收费明细却并没有记录该药品。她曾质疑过贵溪市中医院没有治疗职业病的资质，但未获得回复。

▲贵溪中医院给工人做“排铅”治疗

近日，记者以患者家属的身份来到张萍卫生室，现场只有一名医生在为患者打针。闲聊中得知，曾有一段时间，悦海前来“排铅”的工人几乎坐满了整个卫生室。该医生将几瓶药水注入葡萄糖注射液，并表示：“这个药就是排铅的，是厂里在贵溪中医院开的方子，我就按照方子走，不加药也不减药。”

但记者以患者家属身份拿着血铅检测报告向贵溪中医院一名医生咨询。医生看过报告后表示：“铅还是超了，我们这里没有这个治疗，最好去专业的地方。”

维权受阻

赔偿谈判陷入僵局

小婷表示，这一年来她不断地投诉悦海存在环保问题、质疑违规诊疗、要求公司配合走职业病鉴定流程，她也曾去省卫健委反映情况。

当下，许多工人已经离开工作岗位，在家休养。他们很多人担心药物不正规、有副作用便没有继续服用，也未再前往医院体检治疗。但小婷一直想要为母亲讨个公道，例如走工伤赔偿，让公司支付营养费和停岗期间的工资，但周女士没有劳动合同，甚至工资都是通过私人账户转过来的，有时候还会给现金。小婷在这一年时间里，整理了数万字的资料，打印了上百页的病历、诊疗记录，也向相关部门进行了投诉。

▲车间地面尚有铅粉

据小婷提供的录音，今年3月她与母亲前往悦海与公司领导谭章协商赔偿事宜。谭章在谈话中表示，血铅含量在600-800μg/L在该行业属于“正常”现象，长期从业可能导致铅超标，但离开岗位后很快就能代谢掉。小婷提出应走工伤认定程序，谭章则回应称“不是每个行业都有工伤”。

小婷指出，其母亲因治疗已数月无法工作，但并未辞职，公司至少应支付基本工资，且排铅过程对身体造成损害，还应给予相应赔偿。谭章对此表示，公司仅承担统一安排的治疗费用，而小婷母亲“私自”就医与其无关；停工期间工资可“适当补助”，但不认可工伤性质。

周女士说：“我们最初完全不了解危害，三天一个口罩、一双手套，我们以为没关系。如果知道这么严重，给再多钱也不会做。”

关于悦海不给员工缴纳社保和未开展职业病危害预评价的问题，鹰潭市贵溪经开区曾在12345中回复小婷：没有购买社保是因为周女士入职时已经51岁，无法购买社保。公司有进行职业病危害预评价，由于2023年公司重组及领导班子变更，导致部分资料丢失无法找到。

而记者走访了一些50岁左右的男性工人时，他们也表示未购买社保。记者曾陪同老罗前往公司签订过一份劳动合同，签订时合同内所有工资标准、支付方式等均为空白。内文写有：应乙方要求，甲方无须为其缴纳社会保险。甲方会按期支付社保补贴费用。如出现乙方、劳动行政部门要求补缴社保及发生有关社保的争议时，乙方要将所有社保补贴费用返还，并按照一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍支付资金占用损失。

今年4月，小婷投诉悦海存在环保问题。鹰潭市贵溪生态环境局应急中心在12345中回复：现场检查时，各车间环保设施均正常运行，通过查阅在线监测数据及2025年3月份自行监测报告，结果显示污染因子烟尘、铅及其化合物均未超过国家排放标准。

但工人也反映，“环保部门一来就停工，等走了又开始生产”。

血铅超标应尽快诊治

劳动者有权享工伤保险并另行民事索赔

今年8月8日，周女士前往江西省职业病防治研究院做职业病认定。当日，江西省职业病防治研究院给悦海发出《关于请提供职业病诊断有关材料的函》，要求公司在十日内提供有关资料，但始终没有音讯。8月29日，江西省职业病防治研究院又向贵溪市卫健委发函，请其督促用人单位提供有关资料，并请依法组织现场调查，在30日内反馈工作场所职业病危害因素情况。

9月19日，小婷再次投诉请求相关部门介入，督促悦海提供职业病认定所需的材料，但未获回应。11月26日，记者以周女士家属身份前往贵溪市卫健委询问进展得知，江西省职业病防治研究院于11月14日收到了相关材料，然而这已经远超函上规定的日期。

四川大学华西第四医院中毒科/肾脏内科副主任、中国医学救援协会公共卫生分会理事李钟表示，普通人血铅一般在200μg/L以下，从事铅行业的工人应在400μg/L以下，患者在发现铅含量超标时应该尽快前往有资质的医院进行治疗。

“在发现职业性铅中毒后，如果能够及时诊断并开展排铅治疗，大部分患者能够恢复到发病前的状态。如果接触铅时间较长且没有积极治疗，可能会对神经系统造成非常严重的影响，通常会出现一些后遗症。”李钟说道。

“根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为从事有毒有害作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件。”四川烨律律师事务所刘青云律师表示，职业病诊断资料不全时，诊断机构应通知用人单位限期补正；用人单位拒不提供的，诊断机构可在提请安监部门督促后，依据劳动者提供的材料或调查情况作出诊断。职业病经工伤认定后，按《工伤保险条例》享受工伤待遇；单位未依法参保的，用人单位承担本应由工伤保险基金支付的全部费用。

广东知恒（北京）律师事务所刘太金律师表示，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定：职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此，用人单位为员工办理工伤保险待遇系法定责任。如员工经诊断为职业病，用人单位不仅应支付员工的工伤保险待遇赔偿款，员工对已获得工伤保险待遇、但不足以填补其人身损害造成损失的部分，仍有权向用人单位请求民事赔偿。

对于员工反映的问题，悦海新能源有限公司相关负责人向记者表示，目前有7-8人铅超标，大多数数值已经降下来，已对3人每人赔偿了3万元，但个别要求赔偿较高并未达成一致。对于公司是否提供了足够的保障，他表示口罩数量充足，每天每人发两个口罩，并称公司有开设劳动保护培训课，但员工不听。当记者询问是否能提供相关证明时，他表示需要找相关部门了解。

12月10日，记者致电贵溪市卫健委询问该公司劳动保护是否达标、贵溪中医院是否有职业病治疗资质及职业病认定受阻一事，相关工作人员称，已将相关问题汇报给领导。