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    为什么基本没听过人事部门去仲裁？  [复制]

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    发表于 2025/12/03 10:29:51 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    为什么基本没听到过人事部门的去仲裁？同样都是员工，听到的都是人事部门针对其他部门员工，找借口找理由想办法开除掉，其他部们员工违法解除，去劳动仲裁，一直很少听到做人事的去仲裁，是因为她们知道太多，公司给的赔偿封口费够多吗？
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    发表于 2025/12/03 22:05:44 来自 浙江宁波
    原因：
    1、人事部门就是仅人事部门，一般人员固定的，中小型公司的人事部门就这么几个人，裁人的概率非常低。不象其他部门，生意好的时候要好多人，生意差的时候恨不得全裁掉。
    2、中小公司人事部门工资低，裁掉也减不了多少成本。
    3、最重要的是：人事部门人员相对普通员工来说更懂法，一般公司不会跟人事部门人员硬碰硬，双方都会先在法律框架内处理好。
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      发表于 2025/12/04 09:10:17 来自 浙江宁波
      除了大公司的人事是正儿八经的人事，小单位的人事就一打杂的...所以没啥特殊情况，老板基本不会开人，所以也就无需仲裁啥的...
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        发表于 2025/12/03 21:25:48 来自 浙江宁波
        有些怕麻烦

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          发表于 2025/12/04 05:57:39 来自 浙江宁波
          人事文员工资也低，替代性高，什么专业都可以，工资没打螺丝高

            来自: 东论 Android客户端

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            发表于 2025/12/04 09:03:55 来自 浙江宁波
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              发表于 2025/12/04 10:27:50 来自 浙江宁波
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                发表于 2025/12/04 11:37:30 来自 浙江杭州
                因为人事就没几个人，当然你看不到了，裁技术 裁项目都是一大把人一起的，人一多就曝光率高；
                我朋友人事3年换了3家单位，是因为单位关门了么都是🔪用完了就收了，没被裁是人家还有需要，一般裁员之前招HR，裁完最后再动人力，小公司没有那么多事 人力也是综合部的，打杂的，本身就需要
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                  发表于 2025/12/04 11:38:33 来自 浙江宁波
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                    发表于 2025/12/04 13:59:12 来自 浙江宁波
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                      发表于 2025/12/04 14:20:00 来自 浙江宁波
                      因为最后才动人事 有句话叫狡兔死走狗烹 你见过先杀走狗的吗
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                        发表于 2025/12/04 16:48:58 来自 浙江宁波
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