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    公司周一通知开始双休改大小休，薪资不变，是去是留？  [复制]

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    发表于 2026/08/07 09:08:17 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    公司周一通知开始双休改大小休，薪资不变，怎么办？优点就是离家近骑车十来分钟，工资一般，一个月扣完五险一金到手不多。

    现在改大小休，工资不变，我是走还是留？
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    发表于 2026/08/07 14:33:35 来自 浙江宁波
    这种问题就一句话：你能不能找到更好的？能找到就走，找不到就留，很简单的问题嘛
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      发表于 2026/08/07 09:49:59 来自 浙江宁波
      今年上半年我一同学从公司辞职也是这样的情况温水煮青蛙，先从双休变单双休，过段时间再变单休。我们公司有家合作单位高新区高新企业，一几年时从单双休改双休，几个月后老板反悔了在月会上说要改回单双休，全体员工出奇的一条心硬是把老板的决定给顶了回去，现在十几年过去了老板都没再提过，底层的老员工说起这事还是带点自豪的。所以说福利都是自己争取的没人会施舍给你。
        TA共获得： 回复:2条
        明天的我们2022
        明天的我们2022 2026/08/07 10:47:29 来自 浙江宁波 举报 0 回复
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        kere
        kere 2026/08/07 17:47:26 来自 浙江宁波 举报 0 回复
        单休哪有功夫去消费 自相矛盾的政策
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        发表于 2026/08/07 10:38:35 来自 浙江宁波

        工资一般是多少？扣完五险到手又是多少？

        这个才是问题的关键

        我一个月50000，现在老板说只给5000我也干，我的生活成本是500，能活下去的就坚决不下桌，要死不要脸的后面总会有好事发生

          来自: 掌上东论

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          发表于 2026/08/07 09:57:12 来自 浙江宁波

          现在这个环境，离家这么近，如果是我，就忍了。
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            发表于 2026/08/07 11:15:50 来自 浙江杭州
            能不能找到更好的？家里差不差你这点工资？
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              发表于 2026/08/07 17:12:47 来自 浙江宁波
              多少也不说，这还是取决于你能不能找到更好的
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                发表于 2026/08/07 17:44:58 来自 浙江宁波
                双休改大小周 薪资不变 相当于每月给公司白干四天 多做四天不补贴工资其实就是降薪了 公司赌员工敢怒不敢言 其实已经违反劳动法了
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                  发表于 2026/08/07 19:41:25 来自 浙江宁波
                  人为啥要上班？想不明白。只有上班猝死的新闻，没有失业猝死的新闻
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                    发表于 2026/08/07 22:26:28 来自 浙江宁波

                    举报呀
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