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发表于 2026/06/18 15:16:20 来自 浙江宁波
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6月18日,携程集团宣布,自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭,符合条件的全职男性员工将享有不低于20天的陪产假。此举旨在进一步支持职场爸爸深度参与家庭育儿分工,减轻家庭生育负担。
据悉,携程集团此次员工福利政策升级不仅在基准天数上进行了显著增加(如部分地区男性员工陪产假由原先的10天或15天延长至20天)。此外,假期的使用也更加灵活,员工最早可在预产期前5天,最晚可在生产后的六个月内申请使用。
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