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    休产假导致绩效C要降薪，十年老员工被逼走不想赔偿  [复制]

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    发表于 2026/04/16 17:14:14 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    入职近十年，终究还是败给了两次产假。总监找我谈话，先问还生不生，我说两个够了。然后就是绩效不合格要降薪。我解释23年之前绩效都是优秀，23年24年因为生孩子休产假没全勤才给的C，这不是我故意缺勤。总监说要么降薪明年升主管，要么转岗去，另一个绩效不合格的已经被劝退了。兢兢业业十年，生一胎降薪，生二胎工作都快保不住了，这明显是在逼人走，连赔偿都不想出。
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    发表于 2026/04/16 17:46:07 来自 浙江宁波
    哺乳期过了吗

      来自: 东论 Android客户端

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      发表于 2026/04/16 20:30:06 来自 浙江宁波
      这就是职业女性的困境

        来自: 东论 Android客户端

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        发表于 2026/04/16 21:41:28 来自 浙江宁波
        至少给了条路
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