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    部门直属领导已经换人，离职后该不该回去上班，  [复制]

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    发表于 2026/03/26 15:48:38 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    公司一个已离职一年的同事，微信发我，说最近老板多次打电话给他，希望他回来上班，有个新项目需要了解公司情况的人负责接手推进。

    职务不变，工资有所增加（具体金额没跟我说）。

    该同事当初离职的原因是和直属领导不和，被针对、孤立、言语攻击而离开（但老板估计不了解实情），

    但目前该部门经理已经换人，

    他想听听我的意见，离职一段时间后，又回原公司上班，会不会很尴尬？怎么办？

    同时我也想听听网友的意见

    [恭喜，此贴已于2026-03-26 16:39:29 在江北区 被 车前子7 推荐，推荐理由：原创内容]

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    发表于 2026/03/26 17:59:13 来自 浙江宁波
    做人要有骨气，，当然不去啊！！！

    为什么？因为我想去
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      发表于 2026/03/26 18:32:42 来自 浙江杭州
      加钱就行，脸皮要厚，号码要吃回头草
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        发表于 2026/03/26 19:39:46 来自 浙江宁波

        如果现在工作感觉不如以前的，当然去啦。 米难赚， 屎难吃， 何况向你招手的是招财猫。

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          发表于 2026/03/26 20:24:41 来自 浙江丽水
          我也是离职后，原单位来叫我了，刚好那时候没找到合适的工作，我就回去了
            TA共获得： 回复:1条
            宁波小人物2020
            宁波小人物2020 2026/03/26 21:10:07 来自 浙江宁波 举报 0 回复
            当初因为啥原因离职？再次入职时候当初的原因是否已经不存在了。
            • :+1:
            • :啊哈:
            • :爱心:
            • :拜拜:
            • :鄙视:
            • :不要啊:
            • :大汗:
            • :大哭:
            • :大笑:
            • :呆呆:
            • :得瑟:
            • :顶:
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