干得最多，年底优秀员工却不是我，心态不平衡了- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2026/02/11 09:55:10 来自浙江宁波

楼主

加班最多，干得最多，工作最多，年底居然发现有优秀员工奖，结果是比我晚来我同事。以为是惊喜，原来人家早就知道了，毕竟大屏幕放了照片的。出来名单，其他对接部门的同事都问为什么不是我，我也很蒙圈，以为我们部门没有这玩意儿。哎，以后不想这么加班了，因为干了这么多，也没有给我多一点绩效，多一点title。但是呢，今年真的加班很多…… 没办法自洽了，明年优秀员工也不强求了，其他同事，我就是不加班，工作时间内都比他们干得多……

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闪耀旳白梦

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发表于 2026/02/11 14:00:12 来自浙江宁波

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优秀员工不是自已评的，是领导评的。

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深海隆@qq

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发表于 2026/02/11 18:03:00 来自浙江宁波


新员工来公司镀层金，顺便给自己加个buff，结果没过多久就原地起飞成了你的顶头上司，这剧情比电视剧还刺激！

来自: 东论 Android客户端

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人在旅途150@wechat

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发表于 2026/02/11 20:18:02 来自浙江宁波


优秀员工不是指干好自己份内的工作，而是在做好自己手头工作的情况下对份外的事的担当和负责，这个新员工可能的份外的事很的担当被上面赏识

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r宅猪r@qq

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发表于 2026/02/12 08:34:15 来自浙江宁波


你加班多，在领导眼里未必就是努力、能干的代名词，还有一种是效率差才导致加班多的视角。现在早已不是老黄牛评优的时代了，你要让领导看到你的努力导向的好结果，不要一味的加班，自以为可以换取领导的青睐。

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音乐而来 2026/02/12 09:02:17 来自浙江举报 0 回复

就是。你干活一般，但是你考试考的最多。大奖你。

相识是偶然@wechat 2026/02/12 10:03:40 来自浙江宁波举报 0 回复

能力不够加班来凑

玻璃酸纳

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发表于 2026/02/12 08:44:06 来自浙江宁波


扫大街的也是干的最多的,他们有哪个当上环卫处领导了?

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音乐而来 2026/02/12 09:02:43 来自浙江举报 0 回复

笑死

悬舞2011

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发表于 2026/02/11 10:31:50 来自中国


也有可能这个新人的背景强大...否则能说得通的其他解释就是你得罪领导了

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红色戒指111@wechat 2026/02/11 12:54:43 来自浙江宁波举报 0 回复

不是新人背景强大，是很多老板的通病，我曾经去过一家公司，刚进去老板把我当宝一样，把前任说的一文不值，我一进去薪资就比原来那个高很多，兢兢业业干了几年同样开始嫌弃，看势头不对自己离职，然后据说新招了一个刚开始也当宝，不到半年就开始骂了

tiger_monkey

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发表于 2026/02/11 11:28:26 来自浙江杭州


每个人都觉得自己怀才不遇

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宫部@sina 2026/02/11 14:48:13 来自浙江宁波举报 0 回复

楼主只会埋头做事，不会抬头看路，这样的员工是没前途的

明天的我们2022

宫部@sina 2026/02/12 08:42:34 来自浙江宁波举报 0 回复

环境很重要

水采田

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发表于 2026/02/11 12:54:08 来自浙江宁波


我只想问一下。加班工资有吗？没有加班工资加个屁班。有加班工资。是为自己为人民币加班的

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明天的我们2022 2026/02/11 13:14:48 来自浙江宁波举报 0 回复

天枰的两端@qq

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发表于 2026/02/11 13:40:48 来自浙江宁波


主动被虐是福被动被虐是祸

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碧波语落

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发表于 2026/02/11 14:10:05 来自浙江宁波


想起以前上班居然拿过2次优秀，奖了几千，拿一半请大家吃一顿

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江鱼@qq

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发表于 2026/02/11 14:27:44 来自浙江宁波


会卷的不如会拍马屁的别卷了最后才知道是害人害己

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kere

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发表于 2026/02/11 16:34:21 来自广西梧州


只是你没被老板平衡到的那位而已

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最靓广西仔

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发表于 2026/02/11 17:57:15 来自浙江宁波


打个工嘛，心态平和点，上班就是挣点人民币，不是说上班就是演戏嘛、加班有加班费，没事那就加。没有加班费那另当别论。至于优秀不优秀，不是你我说了算呀、

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老向@sina

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发表于 2026/02/11 18:01:09 来自浙江宁波


做事留3分，除非想学点东西。

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明天的我们2022 2026/02/12 09:37:09 来自浙江宁波举报 0 回复

我是留7分

松花蛋香

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发表于 2026/02/11 20:08:42 来自浙江杭州


任何单位没人提拔你，就不要死命干活

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黑山老妖sea

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发表于 2026/02/11 20:39:45 来自浙江宁波


加班有加班费赚，要加班需要专门申请，你加班多赚大发了

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新月如钩@qq

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发表于 2026/02/11 21:35:52 来自浙江宁波


想开点，我之前一个月的量到现在都没有人破呢，我照样不得宠，自己早点看开，早点就有收获。

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明天的我们2022 2026/02/12 08:30:12 来自浙江宁波举报 0 回复

小贝4000

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发表于 2026/02/12 04:14:48 来自浙江


还处在低级阶段，我工作的原则，拿了工资，我会在我能力范围内，干好自己的工作，我不会甩锅。但如果那个人把我当软柿子捏，你也别想好过。工作这玩意，没有。我也可以的。

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音乐而来

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发表于 2026/02/12 06:09:40 来自浙江宁波


？

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微信18957411831

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发表于 2026/02/12 06:57:16 来自浙江宁波


只能放宽心态

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joehfou

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发表于 2026/02/12 07:25:29 来自浙江


不要想太多，继续挣好窝囊费

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秋之白桦

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发表于 2026/02/12 07:50:23 来自浙江宁波


能力不够加班来凑

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相识是偶然@wechat

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发表于 2026/02/12 07:54:52 来自浙江宁波


领导觉得不给奖励你也能干这么多，那还奖励啥子？

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tr1123

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发表于 2026/02/12 07:58:45 来自浙江宁波


优秀员工是比拼加班？加班多有时候是你能力低下和效率低下的直接体现

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风继续吹725@wechat

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发表于 2026/02/12 08:13:58 来自浙江宁波


加班多不一定干得好啊，人家8小时就干完了，你干完还要加班4小时，领导看到你会好看的？

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mjy9910

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发表于 2026/02/12 08:25:48 来自浙江湖州


一样的，干的很多，领导看不见的，部门里没什么活的反而加的比较多想离辞，又怕找不到合适的工作。一直在纠结

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foolish_042

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发表于 2026/02/12 08:36:29 来自浙江宁波


提升自己能力才是最重要的

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80后大叔再战东论

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发表于 2026/02/12 08:36:32 来自浙江宁波


你干得多不一定就干的好吧？！结果如何呢？绩效成绩如何呢？

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玉面嫣然@wechat

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发表于 2026/02/12 09:02:08 来自浙江宁波


唯一一个就是你也去做老板，爱发谁就是谁。

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zysailor

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发表于 2026/02/12 09:02:20 来自浙江宁波


领导老板一般喜欢听话的，做事还可以，还能拍拍小马屁，偶尔也会抱怨一下待遇，这种人得到的最多。埋头干，喜欢顶嘴的，最吃亏。

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小老太1

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