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公司这操作是否合法合规 [复制]

发表于 2026/01/30 11:28:39 来自浙江宁波

最后编辑时间： 2026/01/30 13:17:20

楼主

公司同事，因几天后丈母娘做寿，提前请好了假（2小时），谁知道几天后请假流程刚到总经理那里的时候，公司组织晚上聚餐，那个同事就没去吃，后来得知算：旷工。理由是公司集体活动，必须参加。员工说：我可以去仲裁。老总说：你去仲裁我就把你辞退。

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发表于 2026/01/30 16:20:06 来自浙江宁波


服从性测试留下的都是通过测试的一轮轮的筛因为公司知道就算你去仲裁也可以拖你一审二审大不了把欠你给你完全没惩罚的成本何乐不为

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kere

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发表于 2026/01/30 11:33:08 来自浙江宁波


这样的公司就是霸道惯了，一定要劳动仲裁

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悠然小憩 2026/01/30 17:56:11 来自浙江宁波举报 0 回复

是可以仲裁，也肯定赢，但赢了后呢？工会会支持你吗？会开启罢工模式吗？

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chinaying@qq

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发表于 2026/01/30 16:14:26 来自浙江宁波


很正常，我们加班没有钱但可以调休，但调休的前提是单位没有事，所以......我之前的单位更绝，阿姨家里做七，请假半天，领导硬是不给......反正你不做，有的是人做。我们知道这世上有肉糜这好东西，只是轮不到我们罢了.....

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volvo240

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发表于 2026/01/30 16:51:44 来自浙江宁波


这个要看个人对公司的依赖程度，没本事的话，就得忍。

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car-me

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发表于 2026/01/30 17:18:15 来自浙江宁波


人在屋檐下，头低得比鸵鸟还快，除非你打算和老板上演一出“辞职风云”大戏！

来自: 东论 Android客户端

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人在旅途150@wechat

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发表于 2026/01/30 17:56:49 来自浙江宁波


论工会的重要性与独立性。

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悠然小憩

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发表于 2026/01/30 18:05:26 来自浙江杭州


为行动、爱好买单，无解。记得2002年公司组织员工出国旅游，我因看不惯那个国家就借口需尽快完一个成项目而没去，结果去的人每人除差旅报销外额外还有1千美金零花钱，没去就只能按时上下班。