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    同事离职前天真一问，我愣是没敢说“行”  [复制]

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    发表于 2025/12/26 14:51:46 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    昨天下午3点多，刚给一个同事办完离职。
    他当着全办公室的面，特天真地问我：“我现在是不是能走了？不用等到6点下班吧？”好家伙，这一问，整个办公室都安静了，全看着我。

    我只能把制度搬出来：“今天算你出勤一天，按规定得有上下班打卡。缺一个记录要算缺勤，扣0.5天工资。”
    结果今天拉考勤记录，他昨晚6点准时打了下班卡。我心里直犯嘀咕——谁真会为这点钱扣离职同事？但他这一问，我总不能说“你走吧，当没这回事”。
    职场里的规则像本明账，可执行起来总带着点“差不多就行”的默契。就像离职那天，谁在意那两小时？但当面问了，规则就得摆上台面——不是故意较真，是怕开了先例，往后的事难管。
    咱们打工人谁没遇过这种“心照不宣”？加班调休、报销流程，有些事睁只眼闭只眼就过了，一旦问出口，反而得按最严的来。
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    发表于 2025/12/26 19:14:43 来自 浙江宁波

    热门

    劳动法还说了离职工资当场结清，请问公司做到了？
      TA共获得： 回复:1条
      未来阳阳
      未来阳阳 2025/12/27 14:18:25 来自 浙江宁波 举报 1 回复
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      发表于 2025/12/26 17:17:44 来自 中国
      没人性

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        发表于 2025/12/26 17:24:53 来自 浙江宁波
        这么做是对的。。。。
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          发表于 2025/12/26 17:25:43 来自 浙江宁波
          很多事情就是这样，摆到桌面上了，就只能按制度来。
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            发表于 2025/12/26 20:26:40 来自 浙江宁波
            悄悄遛

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              发表于 2025/12/27 08:20:11 来自 浙江宁波
              如果那个离职的员工已经把工资全部结清全部拿走，那么她就可以提前走了，再这么留着浪费时间已经毫无意义了
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                发表于 2025/12/27 08:39:55 来自 中国
                扯淡。人家耍你呢。如果是我，什么都不说了，握手，一句祝你前途无量。

                  来自: 东论 Android客户端

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                  发表于 2025/12/27 08:47:37 来自 浙江宁波
                  我觉得这个员工应当是个好员工，至少他遵守公司规章制度，不是破罐破摔的那种人
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                    发表于 2025/12/27 08:55:29 来自 浙江宁波
                    离职了手续办好就走
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                      发表于 2025/12/27 10:20:26 来自 浙江杭州
                      离职了，跑得快啊
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                        发表于 2025/12/27 10:38:06 来自 浙江宁波
                        其实还是效率问题 ，还有看工作岗位 ，销售的就是看业绩
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